Textilistii nu mai folosesc muncitori la negru

Firmele din industria textila se pare ca nu mai folosesc forta de munca la negru, desi, p�na acum c�tiva ani, erau �n topul celor care aveau cei mai multi angajati fara forme legale. Aceasta este concluzia la care au ajuns inspectorii de munca �n urma finalizarii unei campanii nationale privind identificarea cazurilor de munca fara forme legale, �n domeniul confectiilor textile. Campania s-a desfasurat pe parcursul a doua zile, la �nceputul lunii august, si au fost vizate 28 de societati comerciale din domeniu la care lucrau 1.727 de femei. Scopul campaniei a fost acela de a identifica angajatorii care folosesc persoane fara a le �ntocmi contracte de munca, de a-i gasi pe cei care utilizeaza ilegal munca tinerilor si copiilor, s-a dorit cresterea gradului de constientizare a patronilor, dar si a angajatilor, asupra necesitatii respectarii prevederilor legale �n domeniul relatiilor si conditiilor de munca, securitatii si sanatatii �n munca, precum si diminuarea consecintelor sociale si economice negative care deriva din nerespectarea de catre angajatori a prevederilor legale. Inspectorii de munca au constat ca la nici una dintre aceste societati nu existau angajati la negru, ceea ce reprezinta o premiera pentru o asemenea campanie organizata �n domeniul textilelor, �n conditiile �n care astfel de verificari se fac anual. Cu toate acestea, au fost depistate nenumarate deficiente, at�t �n domeniul relatiilor, c�t si �n cel al securitatii si sanatatii �n munca. Astfel, referitor la relatiiile de munca, s-a constatat ca patronii nu au respectat �ntotdeauna prevederile legale referitoare la acordarea comisionului, nu depunea �n termenul legal la ITM statele de plata �nsotite de actele care atesta plata contributiilor, nu erau completate registrele de evidenta a salariatilor si nu se tinea o evidenta clara a numarului de ore lucrate peste program de angajati, de unde s-a tras concluzia ca nici nu se face plata acestora. �n domeniul sanatatii si securitatii �n munca, au fost descoperite si mai multe deficiente iar unele dintre acestea puneau grav �n pericol sanatatea si securitatea angajatilor. Printre gravele nereguli se numarau neefectuarea examenelor de aptitudini psihoprofesionale, nu se respectau masurile de electrosecuritate, nu erau evaluate riscurile de accidentare �n anumite locuri de munca, persoanele ce aveau atributii �n domeniul protectiei muncii nu mai fusesera de mult timp la instruiri si cursuri de perfectionare, iar majoritatea firmelor nu aveau �n dotare truse sanitare. Pentru toate aceste deficiente constatate �n teren, inspectorii de munca au dispus 105 masuri de remediere a problemelor, iar 9 agenti economici au fost amendati cu suma totala de 145 milioane de lei.