Fuga din Sanatate
Sute de asistenti medicali nemteni pleaca sa munceasca �n strainatate, fiind atrasi de ofertele generoase.
Daca, p�na �n urma cu doi-trei ani, plecarea asistentilor �n strainatate, la munca, �n baza unui contract, era mai dificila si multi dintre ei se multumeau sa faca alte munci numai ca sa c�stige mai bine dec�t �n tara, acum lucrurile s-au schimbat.
Multe tari occidentale care se confrunta cu o criza de astfel de personal lanseaza oferte care mai de care mai avantajoase, contractul de munca fiind o certitudine.
Fie ca s�nt foarte tineri si au numai doi-trei ani vechime, fie ca au experienta de mai bine de zece ani, multi dintre ei casatoriti si cu copii acasa, asistentii renunta la posturile pe care le au �n spitalele din judet si �si cauta norocul departe de tara, cu intentia de a str�nge bani care, dupa revenirea �n tara, sa le asigure un trai decent, lipsit de �mpovaratoarea grija a zilei de m�ine.
De c�tiva ani �ncoace, migrarea cadrelor sanitare cu pregatire medie catre Italia, Anglia, Irlanda, Germania, Israel si chiar SUA a devenit un fenomen tot mai des �nt�lnit.
Cei mai multi asistenti medicali care au plecat �n strainatate au fost angajati ai Spitalului Judetean de Urgenta Neamt.
Potrivit precizarilor facute de catre economist Carmen Morosan, sefa serviciului Resurse Umane Organizare Normare Salarizare (RUONS) din cadrul celei mai mari unitati sanitare din judet, �ncep�nd din 2003, zeci de asistenti au plecat cu contract de munca la spitale sau azile de batr�ni din Italia, Anglia, Irlanda, Germania.
„Multi dintre asistentii nostri au raspuns valului de oferte de munca din strainatate si, pentru ca altfel nu se putea, si-au �ncetat activitatea prin demisie. Nu ne-am opus, deoarece fiecare dintre noi are dreptul sa-si decida soarta si sa faca asa cum crede ca �i este mai bine. �n strainatate s�nt mult mai bine platiti si au sansa ca, �n c�tiva ani, sa se realizeze asa cum �si doresc. Partea proasta este ca pleaca asistenti cu vechime si foarte buni profesional, care lucreaza �n sectii mai deosebite, cum ar fi Anestezie si Terapie Intensiva, Unitatea de Primire Urgentelor, sectii chirurgicale si dureaza c�tiva ani p�na c�nd alte persoane deprind cunostintele si �ndem�narile specifice acelui sector de activitate. Asistentii medicali din Romania s�nt recunoscuti ca buni profesionisti, iar cei care lucreaza �n spital au si mai mare cautare. S�ntem convinsi ca, �ncep�nd de anul viitor, odata cu aderarea la Uniunea Europeana, lucrurile se vor complica, �n sensul ca numarul celor care vor pleca sa munceasca �n strainatate va creste considerabil si nu va avea cine sa munceasca aici. Contractul de munca semnat de asistentii nostri �n strainatate este valabil doi ani si se poate prelungi. Conditiile pe care trebuie sa le �ndeplineasca un asistent medical care vrea sa lucreze �n strainatate s�nt usor de satisfacut - minim doi ani vechime, sa nu aiba cazier si sa cunoasca limba engleza“, a declarat Carmen Morosan, sefa serviciului RUONS.
�n timp ce, �n Romania, salariul mediu lunar al unui asistent medical este de 200-300 de euro, �n functie de vechime, specialitate si gradul de pregatire pe care �l are, �n Italia c�stiga lunar �ntre 1.300 si 2.000 de euro, �n Germania - �ntre 1.200-1.500 euro, �n Elvetia - �ntre 2.500-3.000, iar �n SUA c�stiga lunar 5.000 dolari.
Pentru ca Spitalul Judetean de Urgenta Neamt se confrunta cu o criza majora de personal, p�na la �nceputul lunii august, s-au organizat lunar concursuri pentru ocuparea posturilor de asistenti ramase vacante �n diverse sectii. Criza de cadre medii de la nivelul acestei unitati sanitare va persista, mai ales ca, din ordinul ministrului sanatatii, de la 1 august, au fost blocate toate posturile vacante din unitatile sanitare.
Cu criza acuta de personal se confrunta si Serviciul Judetean de Ambulanta Neamt, de unde, �n ultimii trei ani, au plecat la munca, �n strainatate, �n jur de 30 de asistenti medicali.
Piata fortei de munca va fi mult mai libera dupa 1 ianuarie 2007, daca Romania va adera la UE. Romanii nu vor mai avea nevoie de permise de munca sau vize si se vor putea angaja fara restrictii �n Suedia, Irlanda, Spania, Portugalia sau Finlanda.
|