Tati cu „meseria“ de mamici
Foarte multi barbati din judetul Neamt au renuntat la cariera, la o slujba mai mult sau mai putin bine platita, pentru a sta acasa sa-si �ngrijeasca pruncii. Cum ideea de a schimba scutece si a �ncalzi biberoane nu prea sur�de unui barbat, motivatia este alta. Nici varianta salariului mai mare pe care-l avea �nainte de a intra �n concediul de crestere a copilului nu sta �n picioare, deoarece, acum, indemnizatia consta �ntr-o suma fixa si nu depinde de drepturile banesti ale salariatului. Motivul tatilor care renunta o perioada mare de timp la slujba �n favoarea cresterii pruncilor este altul. Perioada indemnizata de crestere a copilului este de 2 ani sau 3 ani (�n cazul copilului cu handicap). „Unul din principalele motive pentru care barbatii intra �n concediu de crestere a copilului este acela ca mamele nu �ndeplinesc, �n unele cazuri, conditiile de stagiu de cotizare. P�na �n decembrie anul trecut, trebuia un stagiu de cotizare, pentru a putea beneficia de indemnizatie de crestere a copiului, de 10 luni, iar, de la 1 ianuarie 2006, acesta trebuie sa fie de 12 luni. Pe de alta parte, p�na la �nceputul acestui an, banii pentru aceste indemnizatii erau suportati din bugetul asigurarilor sociale de stat, iar, de la �nceputul lui 2006, s�nt din bugetul de stat prin Ministerul Muncii“, a declarat Claudia Chirila, director al Directiei de Munca, Solidaritatii Sociale si Familiei Neamt. Mai s�nt si alte variante, �n familiile unde femeile c�stiga cu mult mai bine dec�t barbatii. �n aceste situatii, mamicile merg la munca, iar tatii ram�n acasa si beneficiaza de indemnizatia de crestere a copilului, care �n foarte multe cazuri este cu mult mai mare dec�t salariul. Asa se face ca, �n evidentele institutiei mentionate s�nt, �n acest moment, 4.353 de dosare de acordare a indemnizatiei de crestere a copilului. 3.317 de nemtence stau acasa cu copilul, iar �n alte 1.036 de familii de acest lucru se ocupa barbatii. �n alta ordine de idei, din totalul indemnizatiilor acordate, 2.225 s�nt �n mediul rural, iar 2.128 s�nt �n orasele judetului. Si �n statisticile care arata gradul de ocupare a populatiei numarul barbatilor care s�nt �n cautarea unui loc de munca este cu mult mai mare dec�t cel al femeilor care stau acasa, �n somaj. Acest lucru se datoreaza faptului ca pe piata fortei de munca, cel putin cea din judetul Neamt, exista multe oferte care se adreseaza �n special femeilor, iar locurile de munca pentru barbati s�nt ceva mai rare. �n plus, foarte multe din muncile care ar putea fi facute de barbati s�nt foarte prost platite, astfel �nc�t slujba de “dadaca” la propriul copil este o alternativa p�na la integrarea �n conditii multumitoare pe piata muncii. „Femeile �si gasesc de lucru mai usor dec�t barbatii, pentru ca paleta de prestari de servicii pentru barbati este foarte mult orientata �n jurul constructiilor, multe locuri de munca apar�nd pe timpul verii. Si cei mai multi dintre ei prefera sa lucreze pe cont propriu, �n constructii, si nu la agentii economici care ofera locurile de munca“, a declarat Alina Boariu, purtator de cuv�nt al Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Neamt.
|