Dasc�lii au contract de munc�, dar lipsesc banii
• continutul noului contract de munc� este unul extrem de avantajos pentru cadrele didactice, dar ca s� fie resimtite practic avantajele lui, s�nt necesari bani �n bugetele locale, de unde s� se suporte beneficiile • av�nd �n vedere austeritatea unit�tilor administrative, cel putin �n acest rest de an contractul r�m�ne f�r� repercusiuni • Angajatii din �nv�t�m�ntul nemtean �si vor desf�sura activitatea, �n cel mai scurt timp, �n baza unui nou contract colectiv de munc�, unic la nivel de ramur�. Contractul a fost semnat cu reprezentantii Ministerului Educatiei si spre bucuria liderilor de sindicat, care au dus „lupta“ pentru aparitia acestui contract, documentul aduce �n favoarea angajatilor din scoli destule avantaje care fuseser� anulate �n ultimul timp prin ordine de ministru. Pe l�ng� unele preciz�ri readuse �n cadrul legal, contractul prevede c� personalul didactic auxiliar si nedidactic va avea dreptul la perfection�ri pl�tite, la decontarea transportului, la bilete de odihn� cu reducere de p�n� la 50%, la cele sase c�l�torii CFR cu reducere tot 50%. Persoanele care se afl� �n suspendarea contractului de munc� pentru diverse situatii, precum cresterea copilului, beneficiaz� de rezervarea catedrei. „Salut�m aparitia contractului colectiv de munc� la nivel de sector de activitate. Este un lucru extrem de bun, ap�rut dup� o perioad� extrem de lung� de negocieri si de preg�tire a negocierilor. Contractul a fost semnat cu MECTS si urmeaz� s� �l �nregistr�m la Ministerul Muncii. Din punctul nostru de vedere, contractul contine lucruri destul de bune, problema e s� avem posibilitatea s� le vedem puse �n practic�. S�nt unele prevederi care presupun o anume finantare si pentru a fi realizate trebuie s� astept�m aprobarea bugetului pe anul 2013. Pentru c� este un contract «umbrel�», noi va trebui s� �l negociem la nivelul Inspectoratului Scolar si mai departe s� se tin� cont de el �n scoli. Avem si sustinerea InspectoratuluI Teritorial de Munc� �n acest sens, care a anuntat deja unit�tile de �nv�t�m�nt s� reactualizeze vechiul contract cu acesta nou. Sper�m s� se poat� aplica mai repede prevederile si s� se acorde din nou premiul de 2% pentru merite deosebite, premiul anual, s� se dea gradatia de merit personalului auxiliar, s� se dea mai multe drepturi pentru personalul nedidactic, neglijat �n ultima vreme. Am mai obtinut prin acest contract acordarea a p�n� la trei salarii la pensionare, un salariu la nasterea copilului, compensarea cu timp liber a orelor suplimentare �n cazul �n care nu pot fi pl�tite, oferirea de tichete cadou, tichete de cres�... Aceste prevederi sun� minunat, povestea e s� mai g�sim si bani pentru punerea lor �n practic�. De aceea spun c� anul acesta s�nt sanse mici s� se aplice, dar nu �nseamn� c� autorit�tile locale nu ar putea face un efort pentru aplicarea lor m�car partial“, a declarat Gabriel Plosc�, presedinte al Sindicatului Liber din �nv�t�m�nt Neamt. Contractul semnat �n data de 5 noiembrie acoper� toate relatiile si raporturile de munc� din sistemul de �nv�t�m�nt, s�nt stipulate drepturi si obligatii at�t pentru angajati, c�t si pentru angajatori. �n cazul �n care reprezentantii sindicatelor �ntreprind o actiune �n instant�, �n baza acestui contract se pot obtine mult mai usor hot�r�ri favorabile. �n judetul Neamt, �n r�ndul angajatior din scoli s�nt 7.016 membri de sindicat, �n jur de 85% din total. Sindicatul nemtean a pierdut cam 5-7% din membrii s�i dup� ce ex-ministrul Daniel Funeriu a emis un ordin �n baza c�ruia cotizatiile lunare ale oamenilor n-am mai fost oprite pe statele de plat�. Astfel, membrii de sindicat aveau de dat banii dup� ce ridicau salariul pe baza unui borderou, c�tre liderul de sindicat din scoal�. Cum asta �nsemna un efort, unii membri de sindicat au renuntat la acest statut. Doar c� procedura veche privind oprirea contributiei pe statul de plat� a fost din nou legalizat� lunile trecute, ceea ce �i face pe liderii de sindicat din judet s� spere �n revenirea celor plecati �n r�ndul sindicalistilor.
|