Sanitarii au un nou contract, dar se tem

• angajatii Spitalului Judetean sďż˝nt ďż˝ncďż˝ntati de continutul lui, dar se tem cďż˝ nu va fi aplicat • ďż˝n caz de disponibilizďż˝ri, salariatilor li se vor da salarii compensatorii •

Teoretic, angajatii din Sďż˝nďż˝tate, au de ieri motiv de bucurie, pentru cďż˝ ďż˝i sprijinďż˝ un contract colectiv de muncďż˝ ce le vine ďż˝n ajutor, prin prevederile sale. Practic, rďż˝mďż˝ne de vďż˝zut dacďż˝ va fi respectat continutul lui, pentru cďż˝ mai existďż˝ suficiente legi ďż˝n tarďż˝ de care nu se tine cont, ďż˝n primul rďż˝nd din cauza lipsurilor financiare. „Sďż˝ntem bucurosi sďż˝ avem acest nou contract, care desfiinteazďż˝ unele prevederi vechi, care erau ďż˝n detrimentul angajatilor, dar ne temem cďż˝ nu va fi respectat. Ce folos cďż˝ are un contract cu continut foarte bun, care apďż˝rďż˝ interesele angajatilor, dacďż˝ de fapt rďż˝mďż˝ne nepus ďż˝n practicďż˝? Se spune, de exemplu, ďż˝n contract, cďż˝ un asistent medicat are dreptul la cinci costumatii pe an, si de cďż˝tiva ani nu se dďż˝ nici mďż˝car unul! Ba, mai mult, fiecare ďż˝si cumpďż˝rďż˝ si ďż˝ncďż˝ltďż˝minte, ďż˝si cumpďż˝rďż˝ consumabilele... Degeaba se spune ďż˝n contract cďż˝ angajatii spitalului trebuie sďż˝ zďż˝mbeascďż˝, dacďż˝ acesti oameni nu ďż˝si primesc salariile integral, nu au cu ce sďż˝ ďż˝si acopere cheltuielile si facturile lunare!“, a declarat Angela Tofan, liderul sindicatului Sanitas din Spitalul Judetean. Documentul a fost discutat ďż˝n mai multe ďż˝ntďż˝lniri cu reprezentantii organizatiilor sindicale, care au fost de acord cu prevederile acestuia. Ministerul Sďż˝nďż˝tďż˝tii se anuntďż˝ interesat pentru semnarea documentului din dorinta de a asigura stabilitate si echilibru la nivelul sistemului sanitar, ďż˝n folosul salariatilor din sďż˝nďż˝tate, principalii beneficiari ai Contractului colectiv de muncďż˝. Prevederile contractului se aplicďż˝ si produc efecte ďż˝n toate unitďż˝tile sanitare, indiferent de forma de organizare, de provenienta capitalului, de modul de finantare si de caracterul activitďż˝tii. ďż˝n baza noului document, pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la ďż˝ncheierea contractului individual de muncďż˝ se poate stabili o perioadďż˝ de probďż˝ de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de execuie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere, iar nerespectarea perioadei de probďż˝ duce la nulitatea absolutďż˝ a contractului individual de muncďż˝. De asemenea, angajarea succesivďż˝ a mai mult de trei persoane pe perioade de probďż˝ pentru acelasi post este interzisďż˝. Contractul individual de muncďż˝ poate fi suspendat prin acordul pďż˝rtilor, ďż˝n cazul concediilor fďż˝rďż˝ platďż˝, pentru studii sau pentru interese personale: pďż˝nďż˝ la 90 de zile calendaristice pe an pentru situatii personale sau studiu, pďż˝nďż˝ la 12 luni pentru angajare ďż˝n strďż˝inďż˝tate, pentru alte situatii, cu avizul organizatiilor sindicale. ďż˝n cazul ďż˝n care Ministerul Sďż˝nďż˝tďż˝tii va initia acte normative de concediere colectivďż˝, angajatorul va acorda salariatilor concediati compensatii bďż˝nesti: pentru vechime 0 - 5 ani - cinci salarii brute lunare, pentru vechime ďż˝ntre 5 si 10 ani - douďż˝sprezece salarii brute lunare, pentru vechime peste 10 ani - 24 de salarii brute lunare. „Zilele de sďż˝rbďż˝toare legalďż˝ ďż˝n care nu se lucreazďż˝ sďż˝nt 1 si 2 ianuarie, prima si a doua zi de Paste, 1 mai, prima si a doua zi de Rusalii, Adormirea Maicii Domnului, 1 decembrie, prima si a doua zi de Crďż˝ciun, 2 zile pentru fiecare dintre cele 3 sďż˝rbďż˝tori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decďż˝t cele crestine, pentru persoanele apartinďż˝nd acestora, ziua de 7 aprilie - Ziua Mondialďż˝ a Sďż˝nďż˝tďż˝tii, cu recuperare ďż˝ntr-un interval de 30 de zile lucrďż˝toare“, se mai precizeazďż˝ ďż˝n contract.