Refuzul controalelor se las� cu dosare penale
• o modificare legislativ� permite sanctiuni mai dure pentru cei care �mpiedic� inspectorii de munc� s� fac� verific�ri
�n�sprirea sanctiunilor pentru �mpiedicarea de c�tre agentii economici a inspectorilor de munc� �n exercitarea controlului si cercetarea accidentelor, inclusiv refuzul angajatilor de a completa fisa de identificare, s�nt doar c�teva dintre modific�rile aduse la legea privind �nfiintarea si organizarea Inspectiei Muncii. Angajatorii risc� amenzi cuprinse �ntre 5.000 si 10.000 lei si r�spund penal �n baza Codului Muncii pentru �mpiedicarea repetat� a controlului inspectorilor. P�n� acum, amenzile erau cuprinse �ntre 4.500 si 9.000 lei. Noile modific�ri si complet�ri au fost publicate pe 21 martie 2012 si au si intrat �n vigoare. „Prin aceast� noutate legislativ� se individualizeaz� functiile generale de autoritate de stat, de comunicare, de reprezentare, de formare profesional�, de cooperare cu alte autorit�ti si de administrare a bunurilor si fondurilor alocate. O alt� completare legislativ� este recunoasterea importantei activit�tii de control si identificare a cazurilor de munc� nedeclarat�. De asemenea, s-au completat atributiile specifice privind conflictele colective de munc�, gestionarea evidentei muncii bazat� pe registrul general de evident� a salariatilor si evidenta activit�tii prestate de zilieri“, a declarat juristul Nicolael H�rlea, purt�torul de cuv�nt al ITM Neamt. Practic, at�t firmele c�t si persoanele fizice care �mpiedic� controalele celor de la ITM, dar si cei care refuz� s� �ndeplineasc� dispozitiile inspectorilor risc� s� primeasc� amenzi de p�n� la 10.000 de lei sau s� fie cercetati penal. O astfel de situatie au �nt�lnit inspectorii de munc� nemteni chiar luna trecut�, c�nd patronul unei firme din Roznov nu doar c� a refuzat s� se lase verificat, dar a si bruscat un inspector. O alt� noutate se refer� la faptul c� inspectorii vor putea s� distrug� echipamentele de munc� utilizate de firme dac� acestea nu corespund standardelor.
|