ITM vrea „stranieri“ bine informati
• inspectorii de munc� �si doresc s� previn� escrocarea nemtenilor de tot felul de firme de recrutare fantom� • �nainte de a semna contracte cu vreo firm� de mediere, trebuie s-o verifice la ITM • Nu de putine ori oameni care �si doreau s� munceasc� �n str�in�tate au fost p�c�liti de asa-zisi angajatori care, nu numai c� nu le facilitau nici un contract de munc�, dar �i si jecm�neau sau �i abandonau pe meleaguri str�ine f�r� mil�. Pentru a preveni toate aceste „tepe“ sau abuzuri, Inspectoratul Teritorial de Munc� Neamt a decis s� lanseze o ampl� campanie de informare astfel �nc�t viitorii „stranieri“ s� plece la munc� �n Occident �n cunostint� de cauz�. „Conform legii, agentul de ocupare a fortei de munc� trebuie s� fie o societate rom�neasc� ce are ca activitate principal� selectia si plasarea fortei de munc�, s� dispun� de spatiul si de dot�rile necesare, s� aib� �ncadrat �n munc� personal cu experient� �n domeniul fortei de munc�, s� organizeze o banc� de date care s� cuprind� ofertele si solicit�rile de locuri de munc� �n str�in�tate, informatii referitoare la conditiile de ocupare a acestora si la calific�rile si aptitudinile solicitantilor aflati �n evidenta lor, s� �ncheie cu persoane juridice, persoane fizice si organizatii patronale din str�in�tate, dup� caz, contracte care contin oferte ferme de munc� si s� fie �nregistrate la inspectoratul de munc� din judetul �n raza c�ruia �si are sediul“, se arat� �ntr-un comunicat de pres� emis de ITM Neamt. Inspectorii de munc� mai tin s� avertizeze toate persoanele care vor s� lucreze �n str�in�tate c� trebuie s� fie foarte atente atunci c�nd �ncheie un astfel de contract. Astfel, �nainte de a �ncheia o colaborare cu o firm� de plasare a fortei de munc�, oamenii ar trebui s� se intereseze neap�rat la ITM dac� acel agent economic este autorizat s� fac� astfel de activit�ti si dac� au existat vreodat� sanctiuni sau suspiciuni �n leg�tur� cu calitatea serviciilor oferite. De asemenea, trebuie s� verifice dac� la semnarea unui contract individual de munc� �n str�in�tate acesta cuprinde cel putin urm�toarele elemente: tara de resedint�, denumirea angajatorului cu toate datele de identificare: adres�, num�r de telefon sau fax, descrierea muncii si a conditiilor de munc�, durata timpului de munc� si de repaus, durata contractului individual de munc�, conditiile de salarizare, conditiile de transport, locuit, conditiile de protectie social�, etc. De asemenea, nemtenii nu trebuie s� se lase p�c�liti de diversi indivizi care sustin c� fac medieri pentru munca �n str�in�tate deoarece doar agentii economici s�nt autorizati s� fac� astfel de activit�ti.
|