Munc� mai scump� de anul viitor
Majorarea de la 1 ianuarie anul viitor a salariului minim pe economie la 700 de lei lunar va duce la o scumpire a fortei de munc�, dar si la multe b�t�i de cap pentru angajatori, dar si inspectori de munc�. Av�nd �n vedere c� �n evidentele Inspectoratului de Munc� Neamt s�nt peste 70.000 de contracte de munc�, inspectorii de specialitate se asteapt� la modificarea a cel putin c�teva mii de astfel de contracte. „Majorarea salariului minim pe economie implic� si modificarea salariului pe cartea de munc�, iar acest lucru trebuie f�cut �n prima lun� a anului viitor“, a declarat Nicolae H�rlea, purt�torul de cuv�nt al ITM Neamt. Modific�rile �n actele de angajare vor fi mai simple acum dec�t �n anii anteriori pentru c� angajatorii vor face toate aceste schimb�ri �n format electronic, �n acel registru de evident� al salariatilor. De la jum�tatea acestui an c�rtile de munc� au devenit istorie, ele fiind predate fiec�rui angajat �n parte si �nlocuite cu �nscrisuri electronice. Guvernul a aprobat zilele trecute majorarea salariului minim pe economie de la 670 de lei la 700 de lei lunar. Sindicatele nationale propuseser� o majorare a acestei retributii minime la peste 1.000 de lei, dar au fost refuzate. Cresterea salariului nu va aduce prea multe schimb�ri �n bine salariatilor, majorarea fiind nesemnificativ� si aduc�nd avantaje doar unei categorii restr�nse de lucr�tori. Cu toate acestea, inspectorii de munc� s�nt de p�rere c� aceast� crestere salarial� nesemnificativ� ar putea duce si la o crestere a num�rului de cazuri de munc� f�r� forme legale. Din p�cate, acest fenomen este greu de tinut sub control, chiar dac� anul acesta au fost majorate substantial amenzile pentru cazurile depistate. Reprezentantii ITM au descoperit anul acesta cel putin 15-20 de muncitori la negru �n fiecare lun�. Patronii dau vina pe fiscalitatea crescut� din Rom�nia care nu �i favorizeaz� si �i oblig� s� recurg� la aceste practici, iar angajatii se complac �n aceast� situatie pentru a avea bani de supravietuire.
|