Lipsa contractelor colective de munc� cost� 100 de milioane
• de anul viitor, firmele private cu peste 21 de angajati, trebuie s� aib� contracte colective de munc� • lipsa acestora poate fi taxat� de ITM cu p�n� la 100 de milioane de lei vechi •
Angajatii care lucreaz� �n mediul privat nu prea stiu ce �nseamn� contracte colective de munc� si nici negocieri cu patronii, pentru simplul motiv c� astfel de practici au fost rarit�ti, �n cel mai bun caz, negocierile fiind f�cute direct de fiecare angajat �n parte. De anul viitor �ns�, si agentii economici privati vor fi obligati s� aib� astfel de contracte, �n caz contrar ei risc�nd amenzi cuprinse �ntre 50 si 100 de milioane de lei vechi. Este posibil ca astfel de contracte s� nu-i �nc�lzeasc� prea mult pe salariati, fiind doar niste formalit�ti dup� cum exist� si posibilitatea s� obtin� la negocieri unele drepturi pe care le aveau p�n� acum doar teoretic. Anul acesta a ap�rut o lege care face referire si la contractele colective de munc�. Actul normativ reglementeaz� foarte clar si aceste aspecte �n mediul privat si introduce totodat� si sanctiuni. „Conform legii, firmele private cu mai mult de 21 de angajati au obligatia de a initia negocieri cu reprezentantii salariatilor �n vederea stabilirii unui contract colectiv de munc�. Acesta se �nregistreaz� la noi si poate fi �ncheiat pe o durat� de minimum 12 luni dar nu mai mult de 24 de luni. Initierea negocierii contractului colectiv se face de c�tre patronat iar salariatii au la r�ndul lor obligatia de a-si desemna un reprezentant care s� negocieze cu sefii, asta dac� nu cumva au un lider de sindicat. Lipsa initierii unui astfel de contract se sanctioneaz� cu amenzi cuprinse �ntre 50 si 100 de milioane de lei vechi, iar sanctiunile s�nt aplicate de c�tre Inspectia Muncii“, a declarat juristul Nicolae H�rlea, purt�torul de cuv�nt al Inspectoratului Teritorial de Munc� Neamt. Salariatii pot negocia cu patronatul acordarea unor sporuri, timpul de lucru, compens�rile pentru s�rb�torile legale lucrate, asigur�rile de s�n�tate, etc. Discutiile se prelungesc p�n� c�nd p�rtile ajung la un acord, iar dup� aceea se �ntocmeste acest contract colectiv care se depune ulterior la ITM. Sanctiunile pentru lipsa acestor contracte se vor aplica de la 1 ianuarie anul viitor, fapt care oblig� agentii economici ce nu vor s� se aleag� cu amenzi destul de serioase s� �nceap� c�t mai repede negocierile pentru a avea timpul fizic necesar depunerii actelor �n timp util.
|