„NI S-A Fďż˝CUT O NEDREPTATE“

• declaratia apartine managerului SJU Neamt, economist Gabriela Zamfir • aceasta considerďż˝ cďż˝ s-a ajuns la eliminarea bonurilor de masďż˝ pentru salariati din cauza deciziilor nefericite ale Ministerului Sďż˝nďż˝tďż˝tii • tďż˝ierea tichetelor este rďż˝ul cel mai mic ales de conducere • alternativa ar fi fost disponibilizarea angajatilor •

Spitalul Judetean Neamt traverseazďż˝ una dintre cele mai negre perioade ale sale. Fortat de Ministerul Sďż˝nďż˝tďż˝tii sďż˝ preia din personalul spitalelor desfiintate, nevoit sďż˝ accepte mult mai multi pacienti si, ďż˝n acelasi timp, „pedepsit“ de oficiali cu tďż˝ierea paturilor si cu reducerea numďż˝rului de internďż˝ri, unitatea sanitarďż˝ nemteanďż˝ se zbate sďż˝ supravietuiascďż˝. Una dintre consecintele acestei situatii dezastruoase este eliminarea bonurilor de masďż˝ pentru angajati. Din aceastďż˝ cauzďż˝ sindicalistii au trecut la amenintďż˝ri cu greva generalďż˝ si intentarea de procese. Managerul Spitalui Neamt a tinut sďż˝ explice cum de s-a ajuns aici.

Reporter: Domna manager, �n ultima perioad� angajatii spitalului au fost mereu pe picior de r�zboi, amenint�nd cu greva si procesele din cauza t�ierii bonurilor. Care au fost motivele ce au dus la aceast� decizie a echipei manageriale?
Gabriela Zamfir: Toatďż˝ aceastďż˝ situatie a fost generatďż˝ de o mare nedreptate care i s-a fďż˝cut Spitalului Judetean, care este totusi un spital de urgentďż˝, cel mai mare din judet. Ministerul Sďż˝nďż˝tďż˝tii ne-a fortat sďż˝ preluďż˝m personalul spitalelor din Bicaz si Roznov si a promis finantare pentru acest lucru, fapt care s-a petrecut doar douďż˝ luni, aprilie si mai, dupďż˝ care a uitat de asta. De asemenea, prin desfiintarea celor douďż˝ unitďż˝ti sanitare, am preluat si mult mai multi pacienti. Drept „recompensďż˝“, Ministerul ne-a tďż˝iat un numďż˝r semnificativ de paturi si ne-a redus finantarea ajungďż˝nd astfel la doar 77% din bugetul lunii mai, de exemplu. Tďż˝ierile de paturi si reducerea finantďż˝rilor s-au fďż˝cut otova, dupďż˝ calcule matematice, fďż˝rďż˝ exceptie. Dupďż˝ pďż˝rerea mea, ar fi trebuit sďż˝ existe derogďż˝ri pentru spitale aflate ďż˝n aceeasi situatie cu noi sau mďż˝car sďż˝ se permitďż˝ finantarea la nivelul maxim permis de lege si nu la cel minim, cum se ďż˝ntďż˝mplďż˝ acum.
Rep.: Concret, ce buget aveti acum si care s�nt cheltuielile?
G.F.: De la 1 iunie bugetul lunar pe care-l primim prin contractul cu Casa de Asigur�ri este de 4.082.000 de lei. Din acesti bani, potrivit legii, noi trebuie s� asigur�m cheltuielile de personal, ce nu pot fi mai mari de 70%, iar restul s� mearg� pentru achizitiile de medicamente, materiale sanitare, alimente, dezinfectanti, reactivi. Potrivit legii, ar trebui s� d�m pe salarii maximum 2.857.000 de lei. Din p�cate, noi d�m dup� eliminarea bonurilor de mas� 3.280.000 de lei, iar cu bonuri d�deam peste 3,4 milioane de lei. Pentru a ne �ncadra �n limita impus� de legiuitori, de la 1 iulie am fost nevoiti s� elimin�m bonurile de mas� si astfel am reusit s� sc�dem cheltuielile de personal la 78% din buget. Tot e prea mult dar totusi, cum acest procent se calculeaz� anual, estim�m c� pentru 2011 vom avea cheltuieli de personal de 73,84%, asta cu conditia s� primim finantare suplimentar� de la Cas� pentru ultima lun� si jum�tate din an.

„Sperďż˝m ca anul viitor sďż˝ obtinem o finantare mai bunďż˝ de la Casďż˝“

Rep.: Ce se �nt�mpla dac� se acordau bonurile?
G.F.: Eliminarea bonurilor de mas� a fost absolut necesar� si a reprezentat r�ul cel mai mic, pentru c� alternativa ar fi fost disponibilizarea angajatilor. Am considerat c� este mai bine ca oamenii s� aib� un serviciu, chiar asa prost pl�tit, dec�t nimic. Stiu c� salariile cadrelor medicale s�nt foarte mici, eu semnez statele de plat� si s�nt perfect constient� ce venituri au. Repet, am fost obligati s� t�iem aceste tichete, care erau importante pentru angajati, �n speranta c� astfel vom dep�si cu bine acest impas �n care ne afl�m cu totii.
Rep.: Vor urma si alte m�suri drastice?
G.F.: Eliminarea bonurilor a fost singura m�sur� luat� �mpotriva salariatilor spitalului. S-a revenit si asupra deciziei de reducere a salariilor cadrelor medicale de la Roznov si Bicaz si categoric nu vor exista disponibiliz�ri. Vom vedea ce se va decide cu externaliz�rile, iar dac� se vor face, personalul va fi preluat de firmele c�stig�toare ale licitatiilor, aceasta fiind o conditie strict impus� �n caietul de sarcini. Nu vrem s� disponibiliz�m, mai ales c� sper�m ca anul viitor s� obtinem o finantare mai bun� de la Cas� pentru c� �ncerc�m s� oferim noi servicii ce ar putea atrage finant�ri suplimentare. Pe de alt� parte, vrem ca pacientii s� nu aib� de suferit, motiv pentru care aloc�m sume importante pentru achizitiile de medicamente, materiale sanitare etc.
Rep.: C�t de mult v� ajut� Consiliul Judetean, cel care v� are �n administrare de un an si ceva?
G.F.: Enorm. Cea mai bun� decizie luat� de minister �n ultima vreme a fost aceast� descentralizare. Dac� nu ar fi existat Consiliul Judetean cu sigurant� c� nu ne-am fi descurcat. Ei au preluat o parte din cheltuieli, cele cu utilit�tile si s-au preocupat constant de investitii, pe care nu le-am fi f�cut niciodat� f�r� ei.
Rep.: Sindicalistii vorbeau la un moment dat de faptul c� ati pl�tit datoriile spitalului din banii de salarii. C�t adev�r este �n spusele lor?
G.F.: Nu este adev�rat nimic. Datoriile spitalului au fost pl�tite din alte fonduri dec�t din cele destinate salariilor lor care nu pot fi deturnate sub nici o form�. Este foarte important s� achit�m aceste restante pentru c� altfel risc�m execut�ri silite ori penalit�ti �mpov�r�toare care se r�sfr�ng p�n� la urm� asupra noastr�, a tuturor. Dar nu este deloc usor si oamenii ar trebui s� �nteleag� c� este o situatie foarte grea si trebuie s� facem cu totii sacrificii pentru a iesi la liman.