Facilit�ti pentru angajarea tinerilor �n dificultate
• patronii care atrag personal din grupul tint� pot primi finant�ri • este vorba de tinerii din centrele de plasament, cei cu copii �n �ntretinere sau care au avut pedepse privative de libertate • Angajatorii nemteni care atrag �n c�mpul muncii tineri �n dificultate, pot benefia de anumite facilit�ti. Grupul tint� pentru care patronii ar primi subventii este format din tineri �ntre 16 si cel mult 25 de ani, proveniti din sistemele de ocrotire social�, si care se confrunt� cu riscul excluderii profesionale. Acestia pot beneficia de plasare �n c�mpul muncii la un angajator avizat de c�tre Agentia Judetean� pentru Ocuparea Fortei de Munc� Neamt, �n baza unui contract de solidaritate �ncheiat �ntre t�n�rul viitor salariat si AJOFM. Contractul de solidaritate poate fi �ncheiat �ntre unu si cel mult doi ani si �n baza acestuia t�n�rul intr� �n c�mpul muncii pe aceast� perioad�. „Av�nd �n vedere sumele repartizate prin bugetul institutiei pentru realizarea acestei m�suri active de stimulare a ocup�rii fortei de munc� la nivelul judetului Neamt, angajatorii care s�nt interesati de aceast� facilitate se pot adresa Agentiilor locale din Piatra Neamt, T�rgu Neamt si Roman“, a declarat Ana Berea, directorul AJOFM Neamt. Lunar, AJOFM va rambursa anagatorului salariul de baza stabilit la data angaj�rii tinerilor, dar nu mai mult de 75% din c�stigul salarial mediu net pe economie de 1.424 lei. Dac� la data �ncet�rii contractului de solidaritate angajatorii �ncheie cu tinerii contract individual de munc� pe durata nedeterminata, beneficiaz� de rambursarea lunar� a 50% din indemnizatia de somaj pe care t�n�rul ar fi luat-o dac� ar fi fost disponibilizat. M�sura se acord� pentru cel mult doi ani. Tinerii cu care se pot �ncheia contracte de solidaritate s�nt cei care provin din centrele de plasament si centrele de primire a copilului, tineri singuri cu copii �n �ntretinere, tineri familisti cu sau f�r� copii �n �ntretinere, ori cei care au executat pedepse privative de libertate.
|