„Troc“ pe lefurile tevarilor
• ieri a avut loc o �nt�lnire a conducerii fabricii de tevi cu sindicatele, dup� demararea conflictului de interese • este �n desf�surare, �n paralel, si un proces de conciliere • tevarilor li se ofer� 8% pentru renuntarea la unele prevederi din contractul colectiv pe unitate • discutiile abia s�nt la �nceput, sindicalistii vr�nd 21,2% • „Practic, ei vor s� schimbe sistemul de salarizare“, a declarat Gheorghe Ciobanu, liderul Sindicatului Liber Petrotub n
O m�rire salarial� de 8% contra renunt�rii de bun� voie la o serie de prevederi din Contractul Colectiv de Munc� pe unitate, acesta a fost „trocul“ oferit, ieri, 9 februarie, de c�tre conducerea concernului ArcelorMittal angajatilor fabricii de tevi din Roman, dup� ce sindicatele au declansat un conflict de interese, pe fondul �nt�rzierii negocierilor pentru acest act. �ncepute �n septembrie anul trecut, discutiile ar fi trebuit s� se �ncheie �n 60 de zile �ns�, cum nici p�n� la finele lui ianuarie 2011 nu s-a �nt�mplat asta, reprezentantii muncitorilor au uzat de prevederile legale. Pe 27 ianuarie a fost introdus� actiunea si, pe 7 februarie, a avut loc o prim� �nt�lnire, �n scop de conciliere a conflictului. Ieri, 9 februarie, la sediul fabricii de tevi, sindicalistii s-au asezat din nou la masa negocierilor, �ns� numai al�turi de reprezentantii locali ai concernului. Discutiile nu se �ncheiaser�, la ora �nchiderii editiei, �ns�, �ntr-o scurt� pauz�, liderul Sindicatului Liber Petrotub a explicat ce se �nt�mpl�. „Ne-am �nt�lnit, delegatia sindicalistilor, cu domnul director de resurse umane, Constantin Bondor si cu sefa oficiului juridic, doamna Odesa Bustan. Am ales s� avem aceast� discutie �n afara procesului de conciliere care a �nceput tot �n aceast� s�pt�m�n�. Luni, 7 februarie, dup� ce am declansat conflictul de interese, au venit la noi reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munc� Neamt, al�turi de o delegatie de la Galati, �n frunte cu domnul Ionel Bors. Am explicat atunci de ce s-a ajuns �n acest punct, practic singura vin� fiind a patronatului, c� nu a respectat termenul de discutare a contractului colectiv de munc� pe unitate. Dup� acea discutie, am convenit, pe plan local, s� ne �nt�lnim pentru a ne discuta problemele, �n afara procesului de conciliere“, a declarat Gheorghe Ciobanu.
Au vrut 21,2%, se pot da 8%
Liderul Sindicatului Liber Petrotub a mai mentionat c� principala problem� care trebuie abordat� �n aceste procese paralele, de negociere si conciliere, este cresterea salarial�. Sindicalistii spun c� nu au cerut „luna de pe cer“, ci doar o ajustare a lefurilor care s� �i protejeze pe tevari de inflatie si cresterile repetate de preturi. Practic, la �nceputul negocierilor, salariatii au solicitat o indexare a veniturilor de 21,2%, procent care ar acoperi inflatia din perioada 2007 - 2010, �n contextul �n care lefurile nu le-au mai fost majorate din anul 2007 si p�n� �n prezent. „Ni s-a oferit o majorare de 8%, �n schimbul renunt�rii, din partea noastr�, la o serie dintre prevederile actualului contract pe unitate. Practic, ei vor s� nu se mai aplice coeficientii de ierarhizare, deci vor s� schimbe sistemul de salarizare. Nu am acceptat, urm�nd s� mai negociem, mai ales c� noi avem si un proces amplu pentru acesti coeficienti. Am stabilit un calendar al �nt�lnirilor, �n speranta c� totul va iesi bine pentru ambele p�rti, dac� va exista �ntelegere. �ntre timp, am trimis forma actual� a contractului si la Inspectoratul Teritorial de Munc� Neamt, pentru a se confirma c� este legal. Patronatul acuz� c� nu ar fi legal, �ns�, atunci c�nd a dat sanctiuni, tot pe baza lui le-a aplicat. Numai c�nd este vorba despre drepturile oamenilor nu le mai convine. Oricum, toate aceste aspecte r�m�n �n discutie, urm�nd s� ne �nt�lnim pe baza unui grafic, �n perioada urm�toare“, a mai mentionat Gheorghe Ciobanu.
|