D�sc�limea cere premiul de excelent�
• acesta ar trebui acordat cadrelor didactice care fac performant� la clas� • angajatii din scoli consider� c� majorarea de 15% a salariilor �n 2011 este doar praf �n ochii bugetarilor • Pe principiul „copilul care nu pl�nge, nu primeste m�ncare“, liderii de sindicat din �nv�t�m�nt au cerut Ministerului Muncii acordarea, anual, a unui premiu de excelent�, pentru dasc�lii care reusesc s� fac� performant� la clas� si lucreaz� cu elevi de exceptie. Desi vremurile s�nt anapoda acord�rii unor astfel de recompense dasc�lilor merituosi, s�pt�m�na trecut� „s-a �ncercat marea cu degetul“. „Sincer s� fiu, eu s�nt putin sceptic c� se va acorda o asemenea recompens� colegilor care fac performant� cu elevii, dar am solicitat premiul de excelent� �ntruc�t consider�m c� ar fi meritat de c�tre unele cadre didactice. �n vremuri normale, un astfel de premiu ar fi bine meritat. Trebuie asigurat� o recompens� pentru inovatie didactic�, pentru cei care preg�tesc olimpici... Am mai cerut ca distinctia «Gheorghe Laz�r», care se acord� �n conditii destul de greu de �ndeplinit dar care �n ultima vreme nu s-a mai dat c� «e criz�», s� aib� o metodologie proprie, �n baza c�reia s� se prevad� clar acordarea ei si din ce fonduri. Acum, oamenii care fac performant� nu s�nt b�gati �n seam� dac� nu exist� bani la consiliile locale, care trebuie s� acorde distinctia «Gheorghe Laz�r»“, a declarat Gabriel Plosc�, presedinte al Sindicatului Liber din �nv�t�m�nt Neamt.
Dac� distinctia „Gheorghe Laz�r“ si premiul de excelent� s�nt bonusuri pentru cei mai buni dintre cei mai buni dasc�li cu performante la clase si recompensarea lor va veni poate, c�ndva, c�nd vor fi suficiente fonduri pentru r�spl�tirea exceptiilor, salarizarea la nivel de domeniu e un alt aspect care creaz� dezam�giri. Federatia Sindicatelor Libere din �nv�t�m�nt se declar� nemultumit� fat� de prevederile Legii de salarizare a bugetarilor din 2011. Proiectul de act normativ a fost negociat pe 18 noiembrie 2010, dar nu s-a l�sat cu victorii de partea lucr�torilor la catedr�. „Majorarea salarial� de 15%, anuntat� de Executiv este, de fapt, o indexare si va acoperi doar rata inflatiei estimat� la 8% �n 2011 si pierderea celui de-al 13-lea salariu, care �nseamn� alte opt procente din veniturile angajatilor din �nv�t�m�nt. Practic, salariatii din �nv�t�m�nt nu primesc nici un ban �n plus, iar veniturile lor vor r�m�ne, ca si �n acest an, mai mici cu 25% fat� de luna iunie 2010“, au declarat liderii FSLI.
|