„Ar trebui o instant� numai pentru «Arcelor»“
• tevarii care se judec� cu fabrica aglomereaz� instantele • �n consecint�, cazul maistrilor dati afar� presupus pe nedrept �nc� treneaz� •
Scandalul demiterii unilaterale a trei dintre cei mai vechi maistri ai fabricii de tevi ArcelorMittal Roman s-a mutat �n instant�, acolo unde, conform sindicalistilor de pe cea mai importat� platform� industrial� romascan�, va... „sta mult si bine“. Reprezentantii salariatilor nu dau vina pe vreo rea-voint� a magistratilor ori a sistemului de Justitie ci... „pe sistem �n general“. Aceasta, �n conditiile �n care sectia specializat� �n conflicte de munc� a Tribunalului Neamt este supraaglomeral�. „Consider�m �n continuare un abuz ceea ce s-a �nt�mplat cu acesti oameni. Am f�cut actiune �n instant� si acum trecem din termen �n termen. Problema este c� trebuie s� avem r�bdare, �ns� nu se stie, �n cele din urm�, cine va pl�ti aceast� r�bdare. Am discutat neoficial cu un magistrat, care mi-a spus c� ar trebui un complet de judecat� numai pentru fabrica de tevi din Roman, �n ceea ce priveste at�t conflictele de munc� dar si problemele de contencios. Vinerea este cea mai aglomerat� zi pentru ei. Asta este, noi am depus toate actele referitoare la situatia celor trei maistri, iar acum astept�m deznod�m�ntul“, a mentionat Gheorghe Ciobanu, liderul Sindicatului Liber Petrotub, organizatie care �i sprijin� �n fata legii pe tevarii dati afar�. Astfel, se confirm� faptul c� decizia de desfacere a contractelor de munc� pentru trei dintre cei mai vechi maistri ai Sectiei FMT de la fabrica de tevi ArcelorMittal, luat� unilateral, este parte a unui „r�zboi“ de lung� durat� al patronatului anglo-indian cu sindicatele. Gheorghe Jipa, Anton Ian�u si Alexandru Dr�goiu au r�mas pe drumuri, dup� cum au stabilit sefii, �n septembrie, pentru c� nu ar fi respectat noile prevederi referitoare la programul de lucru, pe 4 brig�zi. �n fond, acestora li s-a imputat faptul c� ar fi pus �n pericol fluxul productiv si, �n general, bunul mers al uzinei, pentru c� oamenii din subordinea lor nu au mers la serviciu asa cum s-a stabilit, tot unilateral, de c�tre aceiasi sefi.
Reamintim c�, de altfel, �n prezent, multi dintre angajatii fabricii de tevi s�nt �nc� bulversati din cauza modific�rii radicale a programului de munc�. S-a luat decizia s� se lucreze 5/2 sau 4/3, ca raport al zilelor de munc� si al celor libere, f�r� ca nimeni cu exceptia conducerii s� stie ce si cum, afirm� sindicalistii. Acestia au mai acuzat faptul c�, prin noua m�sur�, de fapt, se urm�reste ca oamenii s� nu mai beneficieze de sporul de 200% pentru s�mbetele si duminicile lucrate, ci doar de 25% �n plus. Reprezentantii muncitorilor au f�cut, ca de obicei, putinele si cam sterilele actiuni pe care li le permite legea. S-au pl�ns la conducere, au f�cut o �nstiintare c�tre ITM si au luat leg�tura cu sindicatele europene si conducerea grupului, din Luxembourg, �ns� nu a fost primit nici un r�spuns.
|