Somajul tehnic, o solutie de avarie

• la finele lunii mai 1.074 de nemteni figurau ďż˝n aceastďż˝ formďż˝ de somaj • acestia nu lucreazďż˝ trei luni si beneficiazďż˝ de 75% din salariu •

Somajul tehnic, o portit� legal� la care recurg societ�tile aflate �ntr-o situatie dificil� �n aceste vremuri, a prins destul de bine la mediul de afaceri nemtean. Cei care se simt la limita puterilor si nu mai au resurse pentru a continua activitatea, pot �ntrerupe lucrul pentru o perioad� de cel mult trei luni. �n acest r�stimp salariatii nu-si pierd locul de munc� ci beneficiaz� de somajul tehnic, adic� s�nt timisi acas�, dar primesc 75% din salariu. Ei nu s�nt liberi de contract, r�m�n�nd la dispozitia angajatorului. Dac� pe parcursul anului trecut peste 2.600 de nemteni au fost �n somaj tehnic, anul acesta deja 1.074 de persoane au beneficiat de forma de sprijin. Datele obtinute de la Agentia Judetean� pentru Ocuparea Fortei de Munc� s�nt valabile la data de 25 mai 2010. La �nceputul lunii aprilie 777 de nemeni fuseser� �n somaj tehnic, iar �n mai putin de dou� luni �nc� 300 de au fost trimisi acas� cu trei sferturi din salar. Somajul tehnic a functionat si anul trecut, iar ulterior prevederile au fost prelungite si pentru acest an. Pe perioada somajului tehnic statul nu �ncaseaz� impozite pe venit si pl�teste �n contul salariatului toate asigur�rile. M�sura este benefic� at�t pentru lucr�tori, c�t si pentru patroni, deoarece pe perioada somajului tehnic ambele p�rti s�nt scutite de contributiile sociale. Simultan cu acordarea facilit�tilor din 2010, guvernul a anuntat si o serie de reguli prin care va verifica dac� angajatorii abuzeaz� sau nu de somajul tehnic. Angajatorii au obligatia s� depun� la Inspectoratul de Munc� o declaratie pe propria r�spundere din care s� reias� c� se afl� �n situatia de somaj tehnic. Totodat�, Inspectia Muncii si Agentia National� de Administrare Fiscal� vor controla periodic angajatorii care beneficiaz� de facilitatile acordate. Practic �n aceast� perioad� patronul �si micsoreaz� cheltuielile cu salariile si contributiile sociale, iar salariatul nu e concediat, iar somajul tehnic constituie vechime �n munc�. �n acest timp �si p�streaz� calitatea de asigurat �n sistemul public de pensii, pentru somaj dar si pentru concedii si indemnizatii de asigur�ri sociale.