777 de nemteni, �n somaj tehnic

• acestia au fost trasi pe dreapta de la ďż˝nceputul anului • ei provin de la 30 de angajatori • cei ďż˝n aceastďż˝ situatie primesc 75% din salariu • anul trecut peste 2.600 de nemteni au fost ďż˝n somaj tehnic

Imposibilitatea de a traversa perioada grea �n care ne afl�m a silit multe firme s� apeleze la diferite artificii pentru a nu-si �nchide afacerea. Cu speranta la mai bine multi au ales somajul tehnic ca o posibilitate de a mentine afacarea �n viat�. Si �n acest an angajatorii nemteni au �nchis firmele temporar si si-au trimis oamenii acas� cu bani mai putini, dar �nc� av�nd calitatea de salariati. Conform datelor furnizate de Agentia Judetean� pentru Ocuparea Fortei de Munc� Neamt de la �nceputul anului 2010 un num�r de 30 de angajatori nemteni au apelat la somajul tehnic. Acestia au disponibilizat 777 de salariati, care momentan se afl� �n somaj tehnic. Legislatia �n vigoare prevede c� m�sura nu poate fi luat� pe o perioad� mai mare de trei luni, timp �n care salariatii stau acas� si beneficiaz� de 75% din drepturile salariale. Somajul tehnic a functionat si anul trecut c�nd un num�r de 93 de angajatori au trimis acas� 2.699 de salariati. M�sura a fost valabil� strict �n 2009. �n sedinta de pe 5 februarie 2010 Executivul a decis s� prelungeasc� prevederile referitoare la somajul tehnic si pentru anul 2010. �n esent� somajul tehnic �nseamn� c� un angajat poate fi disponibilizat pentru cel mult trei luni, timp �n care angajatorul �i achit� un salariu de 75%, iar statul nu �ncaseaz� impozite pe venit si pl�teste �n contul salariatului toate asigur�rile. M�sura este benefic� at�t pentru lucr�tori, c�t si pentru patroni, deoarece pe perioada somajului tehnic ambele p�rti s�nt scutite de contributiile sociale. Simultan cu acordarea facilit�tilor din 2010, Guvernul a anuntat si o serie de reguli prin care va verifica dac� angajatorii abuzeaz� sau nu de somajul tehnic. Angajatorii au obligatia s� depun� la Inspectoratul de Munc� o declaratie pe propria r�spundere din care s� reias� c� se afl� �n situatia de somaj tehnic. Totodat�, Inspectia Muncii si Agentia National� de Administrare Fiscal� vor controla periodic angajatorii care beneficiaz� de facilitatile acordate, conform actului normativ care reglementeaz� somajul tehnic. Chiar dac� nu vin la serviciu muncitorii r�m�n la dispozitia patronului, care ar putea s�-i cheme la munc� �n cazul �n care avea nevoie de ei. Practic �n aceast� perioad� patronul �si micsoreaz� cheltuielile cu salariile si contributiile sociale, iar salariatul nu e concediat, iar somajul tehnic constituie vechime �n munc�. �n acest timp �si p�streaz� calitatea de asigurat �n sistemul public de pensii, pentru somaj dar si pentru concedii si indemnizatii de asigur�ri sociale.