Seful te poate scoate la pensie
• un nou act normativ are menirea de a interzice cumulul pensie - salariu • angajatorul poate depune cererea de pensionare �n numele salariatului • Un nou act normativ ce reglementeaz� m�suri �n domeniul muncii prevede faptul c� si seful te poate scoate la pensie. Dac� salariatii �ndeplinesc conditiile de pensionare pot solicita Casei Judetene de Pensii deschiderea drepturilor, dar �n paralel cu titularul si seful poate face aceeasi miscare. Solicitarea se va depune cu 30 de zile �nainte de data �ndeplinirii conditiilor de pensionare, iar contractul de munc� al titularului va �nceta de drept dup� o lun�. Asa este stabilit �n Legea 49/2010, publicat� �n „Monitorul Oficial“ din 29 martie. „Modific�rile aduse de acest act normativ vin �n sprijinul aspirantului unui tip de pensie, permit�nd depunerea cererii de pensionare �mpreun� cu actele care dovedesc �ndeplinirea conditiilor prev�zute de Legea 19/2000 cu 30 de zile calendaristice �nainte de data �ndeplinirii conditiilor de pensionare. �n aceast� situatie drepturile se acord� cu data �ndeplinirii conditiilor, iar �n situatia �n care cererea este depus� dup� data �ndeplinirii conditiilor drepturile se acord� cu data depunerii cererii. Consider c� cea de-a doua modificare important� introdus� de acest act normativ vine �n aceste moment �n sprijinul angajatorului, acesta put�nd s� �ntocmeasc� si s� depun� dosarul de pensionare �n cazul �n care un asigurat �ndeplineste v�rsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare necesar, contractul individual de munc� �ncet�nd de drept de la respectiva dat�“, a declarat Maria Bocancea, directorul CJP Neamt. La baza noilor norme a stat faptul c� �n vechea reglementare exista posibilitatea mentinerii �n activitate a anumitor salariati, inclusiv functionari publici si personal contractual, care �ndeplineau conditiile de iesire la pensie pentru limit� de v�rst�, datorit� termenelor generoase pentru depunerea cererilor si de eliberare a deciziilor de pensii. Acest lucru ducea la cumulul pensiei cu salariul, deoarece angajatorul era �n imposibilitatea �ncet�rii raporturilor de munc�. Legea 49 limiteaz� aceste termene si d� posibilitatea angajatorului de a cere pensionarea salariatului, dac� se �ndeplinesc conditiile. Asiguratii care �ndeplinesc conditiile pentru obtinerea pensiei pentru limit� de v�rst�, cu exceptia pensiei anticipate si a celei anticipate partiale, �si pot continua activitatea numai cu acordul angajatorului, �n conditiile legii.
|