Dansatorii, primii epurati de la Carmen Saeculare
Centrul pentru Cultur� si Arte Carmen Saeculare este singura institutie de cultur� aflat� �n subordinea Consiliului Judetean la care se va umbla la organigram�. Vor disp�rea posturi. Consilierii judeteni vor aproba ast�zi desfiintarea a 12,5 posturi, m�sur� luat� �n scopul reducerii cheltuielilor de personal. „Din cele 12,5 posturi care vor fi desfiintate, 7,5 s�nt ocupate de dansatori. Vor mai disp�rea dou� posturi de instrumentisti, o jum�tate de post de referent, un solist vocal si 1,5 posturi de instructori. Din totalul acestor posturi 7,5 s�nt ocupate si cinci s�nt vacante. Pe patru ce vor fi desfiintate s�nt �ncadrati dansatori, un instrumentist si un instructor, cu studii medii, dar aceste persoane nu mai �ndeplinesc conditia de studii medii impus� de Legea unic� a salariz�rii. Pe alte dou� posturi s�nt �ncadrati salariati cu cumul, iar pentru 1,5 posturi nu mai exist� �nc�rc�tura cu atributii care s� justifice mentinerea lor. Vreau s� fac precizarea c� acei care vor pleca s�nt elevi-dansatori la ansamblu, care au dorit s� se retrag� pentru a avea timp suficient pentru a se preg�ti pentru examenul de Bacalaureat. Am f�cut �ntelegerea ca atunci c�nd va fi nevoie de serviciile lor s� �i solicit�m �n baza unei conventii civile. Ansamblul Florile Ceahl�ului nu va fi afectat prin aceste plec�ri. S�nt �n formatie si dansatori care au peste 50 de ani si care ar cam trebui s� apartin� unui alt ansamblu, de seniori, iar noi s� coopt�m �n Florile Ceahl�ului membri mai tineri“, a declarat Valerian Perc�, vicepresedintele CJ Neamt. �n cadrul sedintei de ast�zi, consilierii judeteni vor aproba si niste mut�ri �n cadrul organigramei institutiei, noi atributii �n fisa postului unora dintre angajati si restribuirea c�torva �n alte compartimente dec�t cele �n care au functionat p�n� acum. �nainte de aceste reduceri, la Carmen Saeculare s�nt 52,5 posturi, c�te au fost aprobate prin hot�r�re de CJ, �n februarie 2009. Cei vizati de desfiintarea de norme beneficiaz� de dreptul la un preaviz, care nu poate fi mai mic de 15 zile lucr�toare.
|