MERITE NEPL�TITE

• din 2010, ďż˝n scoli nu se va mai da salariul de merit • acesta reprezenta un bonus de 15% din salariul de bazďż˝ si devenea bazďż˝ de calcul pentru toate celelalte sporuri de care beneficiau dascďż˝lii • salariul de merit se acorda pentru o perioadďż˝ de un an calendaristic • rďż˝mďż˝ne ďż˝n vigoare gradatia de merit •

Dďż˝scďż˝limea rďż˝mďż˝ne fďż˝rďż˝ salarii de merit din 2010. Mďż˝sura a fost luatďż˝ de cďż˝tre Minsterul Educatiei, Cercetďż˝rii si Inovďż˝rii mai pe tďż˝cute, angajatii din ďż˝nvďż˝tďż˝mďż˝nt trezindu-se cďż˝ ďż˝n perioada ďż˝n care ar fi trebuit sďż˝ depunďż˝ dosarele pentru a obtine bonusul financiar respectiv nu au metodologie ďż˝n baza cďż˝reia sďż˝ aibďż˝ loc procedura. Ministerul a emis ďż˝nsďż˝ metodologie pentru obtinerea gradatiei de merit. „Oficial nu avem nici o informatie referitoare la acordarea sau neacordarea salariului de merit ďż˝n ďż˝nvďż˝tďż˝mďż˝nt. Pďż˝nďż˝ acum, metodologia privind acordarea acestui salariu era inclusďż˝ ďż˝n metodologia pentru gradatia de merit. ďż˝n momentul de fatďż˝ este emisďż˝ metodologia pentru gradatie, dar aceasta n-o mai are si pe cea pentru salariu, de unde tragem concluzia cďż˝ salariul de merit nu se va mai acorda. Ultimele salarii de merit se vor acorda ďż˝n aceastďż˝ lunďż˝, iar din ianuarie 2010, cďż˝nd ar fi intrat ďż˝n platďż˝ urmďż˝torii beneficiari, se va sista acordarea. Rďż˝mďż˝n ďż˝n vigoare gradatiile de merit, care pentru ultimii beneficiari selectati s-au dat ďż˝ncepďż˝nd cu 1 septembrie 2009. Salariul de merit se acorda pe un an calendaristic, iar gradatiile pe patru ani. Dacďż˝ am fi avut metodologie, ďż˝n aceastďż˝ perioadďż˝ se depuneau dosarele pentru salarii de merit. Unii directori din judet chiar ne-au trimis dosare, respectďż˝nd calendarul care era ďż˝n vigoare ďż˝n anii trecuti, dar nu avem ce face cu ele. Noi le pďż˝strďż˝m, pentru orice eventualitate“, a declarat profesor Liliana Georgescu, inspector scolar general adjunct al Inspectoratului Scolar Judetean Neamt.
Pentru a beneficia de salariu de merit, dasc�lii, personalul didactic auxiliar si cel nedidactic aveau de adunat mai multe probe la dosar, �n baza c�rora s� dovedeasc� faptul c� merit� o recompens� de 15% la salariul de baz�, care devenea la r�ndul s�u baz� de calcul pentru toate celelalte sporuri de care beneficiau cei �n cauz�, pe perioada unui an. Cam pe aceeasi metodologie, dar cu conditii mult mai grele, se acordau si gradatiile de merit. La salariile de merit cei interesati aveau acces mai usor pentru c� erau �n num�r mult mai mare dec�t gradatiile, iar �mp�rtirea lor se f�cea la nivel de scoal�.

Dasc�lilor le va lipsi motivatia, zic directorii

De asemenea, pentru obtinerea unei astfel de recompense nu se impune obtinerea unor rezultate deosebite la clasďż˝, cum sďż˝nt rezultatele remarcabile ale elevilor la olimpiade si concursuri nationale si internationale, participďż˝ri ale dascďż˝lilor la diverse competitii de prestigiu etc, vizate la gradatie. „Ca director, va fi foarte greu sďż˝ ďż˝i motivezi pe colegi sďż˝ facďż˝ unele activitďż˝ti de care se tinea seama la acordarea salariului de merit. O astfel de prestatie este realizarea orarului la ďż˝nceput de an scolar. Mai ales ďż˝n unitďż˝tile de ďż˝nvďż˝tďż˝mďż˝nt mari, realizarea orarului ďż˝nseamnďż˝ o muncďż˝ titanicďż˝. Atďż˝ta vreme cďż˝t pentru orar nu se va mai acorda nici o recompensďż˝, nu stiu cine va mai vrea sďż˝ munceascďż˝ ďż˝n zadar. De orar nu se tine seama la dosarul pentru gradatia de merit. De asemenea va fi foarte greu sďż˝ gďż˝sesti un coleg care sďż˝ vrea sďż˝ fie consilier educativ ďż˝n scoalďż˝, pentru cďż˝ ďż˝n noile conditii el va munci ďż˝n zadar, fďż˝rďż˝ nici o recompensďż˝. Cum nu existďż˝ motivatie pentru realizarea activitďż˝tilor educative, se va feri toatďż˝ lumea de organizarea lor“, a declarat profesor Ioana Ciobanu, director adjunct la Liceul Teoretic Vasile Alecsandri Sďż˝bďż˝oani.
Profesorul de ďż˝nvďż˝tďż˝mďż˝nt primar Florentina Popa a precizat cďż˝ prin acordarea salariilor de merit dascďż˝lii si personalul auxiliar si nedidactic aveau posibilitatea de a obtine un ban ďż˝n plus la salariu. „Este o pierdere pentru toti cei din ďż˝nvďż˝tďż˝mďż˝nt. Cei mai multi dintre angajatii din sistem nu au posibilitatea de a face un ban ďż˝n plus pe lďż˝ngďż˝ salariu si atunci, o astfel de recompensďż˝ era bine-meritatďż˝ si te determina sďż˝ faci ceva ďż˝n plus fatďż˝ de ceea ce ai ďż˝n programa scolarďż˝, pentru a-ti creste veniturile“, a declarat Florentina Popa.
Conducerea Sindicatului Liber din ďż˝nvďż˝tďż˝mďż˝nt Neamt stie despre „raderea“ salariilor de merit, dar nu prea mai este cale de ďż˝ntors pentru schimbarea situatiei. „Este una dintre mďż˝surile care se pun ďż˝n practicďż˝ pentru a se face economie la salarii. Se vorbeste cďż˝ acest salariu de merit este ďż˝ncorporat ďż˝n bazďż˝, cďż˝ ar beneficia de el toatďż˝ lumea, dar lucrurile nu sďż˝nt sigure. Cert este cďż˝ ďż˝n Neamt, cďż˝teva mii de salarii de merit nu se vor mai acorda“, a declarat Gabriela Grigore, secretar general al Sindicatului Liber din ďż˝nvďż˝tďż˝mďż˝nt Neamt.