Concediul f�r� plat� �n... trei variante la Spitalul Roman
• angajatii institutiei au optat pentru toate variantele incluse �n actul normativ al concediului f�r� plat� • Angajatii Spitalului Roman au la dispozitie trei modalit�ti de a efectua zilele de concediu f�r� plat�, m�sura fiind luat� cu acordul reprezentantilor celor trei sindicate, Sanitas, TESA si Sindicatul Liber al Medicilor „Sinmed“ Roman. Aplicarea legii 329/2009, privind reorganizarea agentiilor de stat si a obligativit�tii de a efectua opt zile de concediu f�r� plat� a bulversat �ntregul sistem medical, tin�nd cont de num�rul si asa insuficient de personal. Majoritatea medicilor au optat s� r�m�n� acas� c�te patru zile �n lunile noiembrie si decembrie, pierz�nd astfel dreptul la acordarea tichetelor de mas�. Conducerea spitalului a l�sat la latitudinea fiec�rui sef de sectie �n parte s� aleag� varianta cea mai convenabil� de reducere a orelor de program. „Posibilitatea de efectuare a concediului f�r� plat� a fost adaptat� fiec�rei sectii si fiec�rui compartiment �n parte. �n special medicii au aceptat varianta celor patru zile de concediu f�r� plat� �n noiembrie si patru �n decembrie. Pe de alt� parte, cea mai mare parte dintre cadrele medii au acceptat s� lucreze dup� un program redus de lucru cu dou� ore. Spre exemplu, o asistent� vine la ora sapte dimineata si pleac� la ora 17, «dublura» sa vine la ora 9 si pleac� la ora 19, astfel �nc�t serviciul s� fie acoperit, asa cum recomand� actul normativ. Fiind destul de scurt intervalul de timp r�mas din luna noiembrie, atunci, printr-o �ntelegere comun�, am decis ca o parte din angajati s� aib� mai multe zile libere �n luna decembrie. Pentru cea de-a treia variant�, se vor reduce sporul de preventie si 21 de ore de program. N-avem �ncotro, noi, cei din Comitetul director, va trebui s� venim la program, inclusiv doamna secretar�. Diminuarea fondului de salarii cu 15,5% din salariul brut trebuie efectuat�, nu putem eluda legea“, a declarat managerul interimar al Spitalului Roman, medicul Mircea Coad�.
|