Patroni pe care nu-i mai rabd� angajatii
• �n acest an, reclamatiile �n ceea ce priveste relatiile de munc� au crescut exponential cu criza • �n primele nou� luni au fost 525 de petitii, fat� de 302 �n aceeasi perioad� din 2008 • cele mai multe sesiz�ri s�nt legate de neplata orelor suplimentare si a celor efectuate �n zilele libere • alte nemultumiri s�nt motivate de desfacerea contractelor de munc� f�r� acordarea dreptului de somaj • Functionarii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munc� Neamt s�nt �ngropati �n mald�rul de reclamatii depuse de c�tre salariatii din judetul Neamt. Dac� �n primele nou� luni din 2008 la ITM Neamt se �nregistraser� un num�r total de 302 sesiz�ri, pe diverse aspecte pe linia relatiilor de munc�, �n aceeasi perioad� a anului �n curs se �nregistraser� un total de 525 de reclamatii. Procentual, se �nregistreaz� o crestere de aproximativ 74%, dar ceea ce este mai important const� �n aceea c� num�rul de reclamatii depuse �n 2009 este mai mare dec�t totalul pe 2008. Pe toat� perioada anului trecut la ITM se depuseser� 415 sesiz�ri. Oamenii muncii �si reclam� patronii pentru diverse �nc�lc�ri ale normelor ce reglementeaz� relatiile de munc�. De departe, cele mai multe din aspectele sesizate se refer� la neevidentierea si neplata orelor suplimentare, ori a muncii prestate �n timpul repausului s�pt�m�nal, s�mb�ta, duminica sau s�rb�torile legale. „Dup� cum reiese din datele statistice rezult� c� �n primele 9 luni din acest an au fost depuse 525 de reclamatii, adic� mai multe dec�t pe tot parcursul anului 2008. �n cele mai multe din acestea se reclam� neplata orelor de munc� suplimentare, a muncii prestate �n zilele de repaos s�pt�m�nal, dar s�nt si sesiz�ri legate de munca f�r� forme legale. Toate aspectele sesizate s�nt verificate de inspectori, dar �n unele cazuri nu se poate face mare lucru. �n cazul �n care din verific�ri reiese c� �ntr-adev�r angajatorul nu a evidentiat si nu a pl�tit orele suplimentare dispunem m�suri pentru remediere. Ulterior, verific�m dac� aceste m�suri au fost �ndeplinite si numai �n cazul �n care angajatorul nu se conformeaz� se pot dispune amenzi contraventionale“, a declarat Ioan Popescu, seful ITM Neamt. Pentru aceste abateri amenzile s�nt stabilite �ntre un minim de 4.500 si cel mult 9.000 de lei ron. Desi �n unele cazuri munca la negru este acceptat� de salariat, unii nu s�nt �nc�ntati si �si reclam� sefii motivat de faptul c� nu le �ncheie contracte individuale �n form� scris�. �n alte cazuri reclamatiile vizeaz� faptul c� angajatorii nu depun �n termenul legal actelele privind executarea, suspendarea, modificarea si �ncetarea contractelor de munc�. Este vorba de statele de plat� a salariilor, acte aditionale, decizii de suspendare, modificare si �ncetare a raporturilor de munc�.
14.000 de �ncet�ri de activitate de „bun� voie“
P�n� la finele lunii septembrie �n judetul Neamt au fost �nregistrate un num�r record de �ncet�ri de activitate - 24.607. Asta �nseamn� c� tot at�tia nemteni si-au pierdut locul de munc� de la �nceputul anului. Este adev�rat c� �n aceeasi perioad� de timp s-au �ncheiat alte contracte, dar �n num�r mai mic. Totusi, �n situatia optimist� �n care dintr-o familie numai unul din soti si-a pierdut slujba, este vorba de peste 24.000 de gospod�rii care nu mai au jum�tate din sustinerea financiar�. Piata muncii este �n declin si p�n� la finele anului vor mai avea loc si alte disponibiliz�ri. Desi pare de necrezut, din totalul �ncet�rii raporturilor de munc� mai bine de jum�tate, respectiv 13.782 au avut loc prin demisie sau acordul p�rtilor. Asta �nseamn� c� cei care au r�mas f�r� loc de munc� nu au dreptul la somaj. O parte dintre cei concediati �n acest fel si-au dat seama t�rziu c� au fost p�c�liti de patroni. Au reclamat situatia la ITM, dar din p�cate demersul lor nu a avut nici un efect. „S�nt multe situatii de acest fel, dar �n spatele fiec�rei reclamatii g�sim acordul scris al reclamantului, caz �n care nu putem face nimic. Facem apel la angajatori, �nc� o dat�, ca �n cazul �n care renunt� la salariati s� adopte solutia legal� si moral� si s� dea posibilitatea celor care-si pierd locul de munc� de a beneficia de indemnizatia de somaj“, a mai spus seful ITM Neamt, Ioan Popescu. Concret, din totalul �ncet�rilor de activitate 7.005 s�nt demisii, 6.777 s�nt prin acordul p�rtilor, iar 6.856 s�nt prin restr�ngere de activitate, cu drept de somaj. Alte 3.223 de �ncet�ri s�nt pentru alte motive prev�zute de Codul Muncii, iar diferenta de 597 au fost desf�cute pentru motive disciplinare.
|