„Ziua Z“ la Petrotub
• ieri dup�-amiaz� urma s� fie decis� soarta a 585 de tevari • se prefigura un val de disponibiliz�ri voluntare • sindicalistii acuz� impunerea unui nou management, �n detrimentul oamenilor • „secretomania“ pare s� fie la ea acas� �n fabrica de tevi • presedintele B�sescu, Guvernul si conducerea din Luxemburg ar mai fi sperantele tevarilor n
Soarta a 585 de muncitori ai fostului colos al metalurgiei, fabrica de tevi a „ArcelorMittal“ de la Cordun, urma s� fie decis� ieri, spre sear�, �n urma unei �nt�lniri a conducerii locale cu oficialii concernului de la Galati si sindicatele. S-ar p�rea c� este vorba despre un nou val de disponibiliz�ri voluntare, prin care tevarii ar fi ademeniti s�-si lase locurile de munc�. Momentul a venit destul de prost �n contextul activit�tii fabricii, mai ales c� se mai lamineaz� teav� p�n� joi, 2 iulie, dup� care se intr� iar�si �n repaos. Reprezentantii muncitorilor �si „f�ceau cruce cu limba“ astept�nd s� vad� ce se va �nt�mpla, nemultumiti de intentia declarat� mai voalat a conducerii, de a impune un stil de management „american“. „Noi am fost cobaii lor �n ultimii ani. Doamne fereste, nu zic s� nu se experimenteze, dar dac� treaba nu merge, cum justific�? �n plus, Rom�nia are o legislatie care trebuie respectat�. Codul Muncii nu este o c�rp� de sters pe jos, la modul mut�rii unor oameni de la un loc de activitate la altul. Uite de aia ne-am cam s�turat de experimente“, a declarat Gheorghe Ciobanu, liderul Sindicatului Liber „Petrotub“. Acesta acuz�, �n continuare, conducerile care s-au tot perindat prin fabric� de managementul defectuos care i-a adus pe tevari �n prag de disperare. „Acum vor un sistem american de lucru si conducere! Cum asta, ademenindu-i pe oameni s� plece? Si asa, nu mai e nici o sf�r�ial� s� fii tevar, cu 7,2 milioane pe lun�, din care ai de dat rate si s� �ti tii familia. Joia aceasta se termin� laminarea, ce se va �nt�mpla apoi? Nimeni nu ne spune nimic, se vorbeste doar pe la colturi. Concernul trebuia s� aib� o comunicare perfect� cu noi si societatea. Discutiile de marti, 30 iunie, s�nt fundamentale din punctul de vedere al viitorului fabricii“, a mai ad�ugat Gheorghe Ciobanu. Problema plec�rilor voluntare a fost, de altfel, �n ultimele zile pe buzele majorit�tii tevarilor, care ar urma s� ia p�n� la 24 de salarii compensatorii plus alte drepturi. Pentru ei, perspectiva este tentant�, mai ales dac� „ArcelorMittal“ ar vrea, asa cum se zvoneste, s� r�m�n� cu 800 de oameni �n fabrica de la Roman. Aceasta, mai ales c� de pe 2 iulie este posibil ca oamenii s� fie trimisi acas� prin rotatie, cu 75% din lefuri, din cauza lipsei de comenzi. „De la privatizare si p�n� acum am pierdut circa 60% din oameni �n acest mod. Fac experimente pe noi de ani buni si �i «lucreaz�» pe muncitori psihologic. Vom apela, �n caz de nevoie, la toate institutiile, ITM, Presedintie, Parlament si Guvern pentru ca fabrica s� mearg�. Alte uzine similare din concern au de treab�, noi de ce nu? Este o b�taie de joc, sub forma unui asa-zis plan strategic pe care nimeni nu-l discut� si cu noi. Dup� cum se vede si �n relatiile cu presa, comunicarea sefilor este «la p�m�nt»“, a conchis Gheorghe Ciobanu.
Reamintim c� problemele tevarilor s�nt multe si vechi, intr�nd, mai nou si �n atentia municipalit�tii romascane. C�nd „tara arde iar babele se piapt�n�“, dup� cum afirm� multe voci de tevari, se ia �n discutie �nfiintarea unui centru de reconversie profesional� si resurse umane taman la Roman. Orasul are, deja, dou� asemenea institutii, pornite tot de fabrica de tevi - Centrul din Pietonalul Stefan cel Mare, l�ng� Tosca si Centrul Pygmalion de la fostul „Club al tevilor“. P�n� la urm�, cum se anunt� noi valuri de someri, este posibil ca aceste centre s� aib�, trist dar adev�rat, foarte mult de treab�.
|