|
|
Monitorul de Neamt » Stiri Economie |
4 Aprilie 2009 |
|
Nici vorb� de al XIII-lea salariu la Spitalul Judetean
• se spera ca acesti bani s� fie acordati �naintea Pastelui • directorul Laz�r este nemultumit de modul cum se face salarizarea • „Modul �n care se face acum salarizarea personalului medical nu mi se pare foarte corect �ntruc�t fie muncesti fie nu, salariul este la fel pentru orice medic sau asistent, nefiind diferentiat �n functie de performantele profesionale. Acest lucru nu mi se pare drept pentru c� unii realmente muncesc foarte mult iar altii �nv�rt trei h�rtii iar salariul vine“, a spus managerul Spitalului Judetean • Cei peste 1.500 de salariati ai Spitalului Judetean Neamt care sperau c� vor primi cel de-al treisprezecelea salariu �naintea Pastelui vor fi nevoiti s�-si recalculeze bugetul de s�rb�tori �ntruc�t nu vor primi acest bonus, cel putin nu luna aceasta. Conducerea unit�tii sanitare pietrene sustine c� �n ciuda erforturilor disperate de a aduna banii necesari, acest demers nu a avut efectul scontat. Cert este c� acesti bani vor fi dati angajatilor dar o dat� anume nu poate fi avansat�. „Stiu c� trebuie acordat cel de-al treisprezecelea salariu dar nu pot promite c� acesta va putea fi dat p�n� la s�rb�tori. Voi face tot posibilul pentru a da acest salariu suplimentar dar nu pot s� spun c�nd anume vom avea fondurile necesare. �n acest moment priorit�tile s�nt altele asa c� nu pot s� spun clar c�nd vom avea bani si pentru acest salariu“, a declarat doctorul Ioan Laz�r, managerul general al Spitalului Judetean. Av�nd �n vedere c� �n unitatea sanitar� lucreaz� 1.515 persoane, suma care trebuie adune lunar conducerea numai pentru plata salariilor este de 38 de miliarde de lei vechi din care 28 s�nt efectiv banii pe care �i primesc salariatii. Diferenta de bani o reprezint� taxele si impozitele aferente salariilor pe care spitalul trebuie s� le vireze c�tre bugetele de stat, sociale, de asigur�ri de s�n�tate si la fondul de somaj. Deja Spitalul Judetean Neamt are o restant� de peste 10 miliarde de lei c�tre Directia de Finante, reprezent�nd impozitul aferent salariilor neachitat pentru luna precedent�. �n aceste conditii, nici nu se pune problema acord�rii unor stimulente financiare pe post de prime de Pasti. De asemenea, managerul spitalului a mai declarat c� nu este foarte multumit de felul �n care se face acum salarizarea personalului medical, el abia astept�nd ca angajatii s�-si negocieze direct salariul �n functie de performante. „Modul �n care se face acum salarizarea personalului medical nu mi se pare foarte corect �ntruc�t fie muncesti fie nu, salariul este la fel pentru orice medic sau asistent, nefiind diferentiat �n functie de performantele profesionale. Acest lucru nu mi se pare drept pentru c� unii realmente muncesc foarte mult iar altii �nv�rt trei h�rtii iar salariul vine. Exist� �n acest moment un proiect de lege care priveste salarizarea personalului medical si astept s� se fac� plata �n functie de performante si nu dup� grilele de salarizare“a mai spus doctorul Ioan Laz�r.
|
|
|
|
|
Comentarii la acest articol: |
Ad�ugat de elena_gmn la data 04.04.2009 10:48 |
cine va evalua performantele salariatilor?!
Este un lucru exceptional sa se dea salariile in functie de performantele profesionale dar cine va evalua performantele Dr. Lazar care nu a aflat pana acuma ca tratarea herpesului cu cortizon este considerata o greseala capitala de multi ani in lume?! |
|
|
|
|
|
|