Nu-i a bunã pe la Petrotub
• tevarii se pregãtesc sã protesteze tocmai la Bruxelles • �n uzina ArcelorMittal de la Cordun mai este de lucru pentru o sãptãm�nã • asta pentru cã aprovizionarea cu materie primã este sporadicã • este �n toi campania de �nscriere la plecãri voluntare • O delegatie a sindicalistilor de pe platforma „ArcelorMittal“ Roman urmeazã sã participe, pe 10 februarie, la Bruxelles, la unul dintre cele mai mari mitinguri din istoria UE, organizat de Federatia Metalurgistilor Europeni (FME). Din Rom�nia se va ocupa de formarea grupului de protestatari FSS Metarom, �n conditiile �n care metalurgia, �n mare parte v�ndutã marilor concerne, trage sã moarã, pe fondul crizei mondiale. Gheorghe Ciobanu, liderul Sindicatului Liber Petrotub (SLP), a declarat cã a discutat ieri, 2 februarie, cu membrii din conducerea federatiei la care este afiliat, exist�nd premisele ca mãcar doi-trei dintre sindicalistii fabricii de tevi sã facã parte din delegatia de 30 de persoane care va merge �n Belgia. „Credem cã se impune acest protest, organizat de FME. Situatia este dramaticã, �n conditiile �n care s�ntem �n plin proces de disponibilizãri voluntare, iar situatia pe piata otelului este �n declin. Vom mai purta discutii cu FSS Metarom, sã vedem termenii exacti ai deplasãrii, ce depinde de gãsirea unor microbuze, chestiuni birocratice, etc.. Ne vom spune si noi pãsurile dacã vom ajunge acolo“, a declarat Gheorghe Ciobanu. Acesta a mentionat cã, �n situatia �n care „se va �nt�mpla ceva“ si tevarii nu vor mai avea reprezentare la miting, �si pune bazele pe Marius Cornenco, fostul lider al SLP, �n prezent vicepresedinte al FSS Metarom. P�nã va avea loc protestul, situatia fabricii de tevi rãm�ne „�n ceatã“. „Nu stim ce va fi. A fost repornit Laminorul de 16 toli, dar este cam «slãbut» cu aprovizionarea cu materie primã. Avem de treabã doar sãptãm�na aceasta“, a mai mentionat Gheorghe Ciobanu. �ntre timp, numãrul salariatilor de la ArcelorMittal Cordun care vor sã plece din fabricã pentru plãti compensatorii si alte stimulente financiare a ajuns aproape de cota 300, �n conditiile �n care, oficial, nimãnui nu i-a fost acordat „liberul“. Dosarul fiecãrui muncitor va fi analizat �n parte, cel mai probabil datele finale urm�nd sã fie prezentate dupã data de 31 martie, c�nd se �ncheie campania de �nscrieri. Reamintim cã, �n plinã crizã financiarã, pentru tevarii ce vor sã abandoneze „corabia“ a fost instituit un termen de 30 de zile de la �nscrierea la disponibilizãrile voluntare, c�nd patronatul poate sã decidã dacã angajatul primeste
„undã verde“ sau nu. Decizia de „lãsare la vatrã“ a venit la finele anului trecut. Conditiile s�nt identice celor aplicate la ArcelorMittal Galati, sau la alte unitãti din tarã. Sindicalistii �ncã asteaptã sã vadã cum va decurge aceastã campanie, mai ales cã, timp de c�teva sãptãm�ni, �n fabricã nu s-a lucrat, oamenii av�nd timp sã se g�ndeascã bine la ceea ce vor avea de fãcut.
Cine rãm�ne, mai are de muncã?
O parte a reprezentantilor muncitorilor au mai mentionat cã ar fi de dorit ca oamenii sã rãm�nã la posturile lor. Nu poate fi spus nimic atunci c�nd este vorba despre un om �n pragul pensionãrii, care are ocazia sã se retragã la timp, inclusiv cu un bãnut �n buzunar. Aceasta, �n conditiile �n care amãnuntele legate de soarta ArcelorMittal Roman s�nt �ncã discutate. Interesant este cã, �n conformitate cu Contractul Colectiv de Muncã, salariatii disponibilizati la cerere vor primi plãti compensatorii de p�nã la 28. 000 de lei, �n functie de vechimea �n muncã. De asemenea, tot �n functie de perioada lucratã, ei vor beneficia de ajutor de somaj si de plata lunarã a ultimului salariu, pe o perioadã care poate ajunge la 24 de luni. Aceasta, av�nd �n vedere cã, �n prezent, la fabrica de tevi lucreazã cu putin sub 2. 000 de salariati. Nu trebuie omis faptul cã tevarii, care vor mai rãm�ne, vor mai avea anul acesta o sansã sã �si discute lefurile cu patronatul, dar sperantele lor au „aripile“ cam subrede. Reprezentantii muncitorilor s-au �nt�lnit sporadic cu sefii desemnati de concern, prin care au acceptat „oferta“ patronatului de prelungi Contractul colectiv de muncã p�nã la sf�rsitul anului �n curs, fãrã cresterea lefurilor. Sindicalistii au mai afirmat cã, �n conditiile date, de crizã mondialã, nu este cea mai bunã solutie, �nsã nici cea mai rea, interesul general, al bunului mers al uzinei, pãr�nd sã primeze. Chiar si asa, a fost semnat un document, care obligã pãrtile sã se �nt�lneascã trimestrial si sã analizeze situatia financiarã a fabricii, �n functie de care pot fi reluate negocierile pentru drepturile salariale, ceea ce, se pare, nu se prea �nt�mplã. Astfel, se pare cã pentru multi dintre tevari, plecarea ar fi cea mai bunã solutie. Dacã rãm�n, nu se stie c�nd le vor fi rediscutate salariile si celelalte drepturi.
|