Disponibiliz�ri voluntare la Petrotub?
• muncitorii de la fabrica de tevi ar putea fi „momiti“ la noi disponibiliz�ri voluntare • sindicalistii s�nt optimisti, dar criza mondial� �ntunec� orizontul • Tevarii romascani vor mai avea abia �n 2009 o sans� s� �si discute lefurile cu patronatul, dac� nu cumva, �ntre timp, o parte dintre ei vor fi „momiti“ s� plece din fabric�. Reprezentantii muncitorilor, din comisia de negociere, s-au �nt�lnit �n cursul s�pt�m�nii care st� s� se �ncheie, la Galati, cu sefii desemnati de concern, prin care au acceptat „oferta“ patronatului de prelungi Contractul colectiv de munc� p�n� la sf�rsitul anului viitor, f�r� cresterea lefurilor. Sindicalistii au afirmat c�, �n conditiile date, de criz� mondial�, nu este cea mai bun� solutie, �ns� nici cea mai rea, interesul general, al bunului mers al uzinei, p�r�nd s� primeze. Chiar si asa, a fost semnat un document, care oblig� p�rtile s� se �nt�lneasc� trimestrial si s� analizeze situatia financiar� a fabricii, �n functie de care pot fi reluate negocierile pentru drepturile salariale. Tot cu aceast� ocazie, liderii de sindicat au mai mentionat c� au primit asigur�ri precum c� nu vor fi disponibiliz�ri �n r�ndurile angajatilor de la ArcelorMittal Cordun. Totusi, pe plan mondial, criza se ad�nceste, �n conditiile �n care, asa cum au anuntat sefii concernului, trebuie s� se renunte la o serie de salariati. Joia aceasta, a avut loc la Luxembourg sedinta Comitetului european extraordinar pe �ntreprindere al ArcelorMittal, la care au fost convocati s� participe reprezentantii sindicatelor de la combinatele din Europa ale produc�torului de otel, scopul fiind de a li se prezenta m�surile pe care compania intentioneaz� s� le ia �n ceea ce priveste personalul. Potrivit mai multor surse oficialii au decretat c� vor desfiintarea a maxim 9.000 de locuri de munc�, din care 6.000 la nivelul combinatelor detinute �n Europa de Vest. Cel mai probabil, reducerea de personal se va face pe baza aplic�rii schemelor de plecare voluntar�, compania dorind reducerea cu 3% din num�rul total al angajatilor, ceea ce ar �nseamna o reducere a cheltuielilor. Motivele invocate au fost efectele crizei economice, ceea ce a determinat reducerea medie cu 35% a productiei la nivelul grupului, �n ultimul trimestru al acestui an. De mentionat c�, �n cazul unor concedieri colective, angajatii vor beneficia de pl�ti compensatorii �n valoare de 6, 9 sau 12 salarii, �n functie de vechime, ceea ce poate �nsemna chiar suma de 280 milioane de lei vechi de fiecare tevar, asa cum s-a stabilit recent. La Galati, de exemplu, se vehiculeaz� deja cifra de 500 de oameni care vor fi „momiti“ s� plece, �n ceea ce priveste Romanul, sindicalistii continu�nd s� spun� c� „este de treab�“, �n ciuda problemelor pe care ArcelorMittal le are. Nu trebuie uitat, din acest punct de vedere, faptul c� unele unit�ti de profil si-au restr�ns activitatea sau au trimis muncitorii �n somaj tehnic. Tevarii stiu, totusi, c� �n curtea fabricii exist� c�teva zeci de mii de tone de materie prim�, mai ales c� principalul furnizor, combinatul de la Hunedoara, a fost dat la „foc mic“. Reamintim c� problema prin care trece ArcelorMittal �n Europa, respectiv sc�derea comenzilor externe, a dus deja la �nchiderea unei otel�rii si a unuia dintre cele trei furnale ale combinatului siderurgic de la Galati, dar si la reducerea programului de lucru a 300 de angajati de la Iasi. Pentru fabrica din Cordun, �n primul semestru al acestui an, uzina cu 2.000 de angajati a pierdut 11 milioane de euro.
|