Sperante pentru tevari
• sindicalistii din fabrica de tevi asteapt� negocierile cu patronatul, pentru soarta fabricii �n urm�torii patru ani • acestia nu-si pierd optimismul • uzina are o conducere nou�, urmare a audit�rii cerute de sindicate pe probleme de management • Tevarii romascani au intrat, se pare, �ntr-o nou� „er�“, pe care conducerile sindicatelor o vor mult mai bun� fat� de ceea ce s-a �nt�mplat �n ultimii ani, din punct de vedere al salariilor si a conditiilor de lucru, mai ales c�, de la 1 septembrie, trebuie renegociat contractul de munc� pe unitate. Recentele schimb�ri de management decise de conducerea concernului, le-au dat sperante tevarilor pentru o negociere care ar urma s� stabilizeze relatiile pe urm�torii 4 ani. Gheorghe Ciobanu, liderul Sindicatului Liber „Petrotub“, a declarat c� nu doreste s� se interpreteze ca o laud� la adresa noului staff cuvintele sale optimiste, dar c� are convingerea c� lucrurile vor merge spre bine. „Urmeaz� o perioad� foarte agitat�, iar noi vom avea alti parteneri de discutii. S-a schimbat conducerea, �ns� �nc� nu am avut ocazia unor discutii concrete. Cred c� totul se �nt�mpl� dup� ultimul Congres European al concernului Arcelor Mittal, dup� care a venit auditarea din partea canadienilor, iar acum se v�d si schimb�rile“, a precizat Gheorghe Ciobanu, care �n ultimele luni a fost unul dintre cei mai ferventi oponenti ai conducerii, pe fondul ineficacit�tii economice.
Am �ncercat s� consemn�m si punctul de vedere al reprezentantilor celuilalt sindicat mare din fabric�,
„Romantub“, �ns�, p�n� la ora �nchiderii editiei liderul Mircea Anton a fost de neg�sit. Reamintim c� salariatii celei mai mari �ntreprinderi romascane,
„ArcelorMittal“, asteapt� cu „�nfrigurare“ rezultatul negocierilor, �n conditiile �n care contractul semnat cu patronatul pentru perioada 2004-2008 expir� la 1 septembrie si vor trebui s� se aseze din nou la masa negocierilor. Premisele nu s�nt tocmai �mbucur�toare, �n conditiile �n care „ArcelorMittal“ s-a dovedit un partener de discutii dispus s� „lase“ foarte putin �n timpul tratativelor. Mai mult dec�t at�t, salariatii si reprezentantii lor din cadrul sindicatelor nu stiu exact evolutia indicatorilor economici ai firmei, p�n� �n acest moment, astfel �nc�t s� �si poat� „face planul“ pentru negocieri. La 30 septembrie va expira contractul colectiv de munc� valabil �n ultimii patru ani, trebuind redactat unul complet nou. Pe l�ng� nivelul veniturilor, o alt� problem� stringent� o reprezint� conditiile de munc�. Si acest aspect urmeaz� s� fie dezb�tut �n urm�toarele luni, �n r�ndurile sindicalistilor, pentru ca problemele s� fie clare la momentul demar�rii negocierilor. Tevarii �si pun sperantele �n recenta auditare din partea Diviziei de Tevi a „ArcelorMittal“. Mai trebuie spus, de altfel, c� 2008 a fost, pentru tevari, cel putin p�n� acum, un an al astept�rii si al promisiunilor neonorate. Aceasta, �n conditiile �n care salariatii asteptau vizita reprezentantilor conducerii europene a concernului si a liderilor sindicatelor din metalurgie. Se pare, totusi, c� eforturile sindicalistilor nu au fost �n zadar, dovad� fiind recentele „misc�ri de trupe“. „ArcelorMittal“ Roman are un nou director general. Conducerea companiei l-a desemnat pe canadianul David North s� preia conducerea firmei de la inginerul Petru Simion. Acesta din urm� a fost numit director executiv, �n locul lui Ghit� St�noi.
|