Contract de contract - 7 miliarde la plecare
• Eduard Corduneanu beneficiaz� p�n� �n 2012 de un salariu de 5.186 lei, plus sporuri ce nu pot dep�si 50% • dac� �si �ndeplineste obiectivele, are dreptul la un premiu anual de maxim 12 remuneratii brute • telefoanele si masina s�nt si ele decontate • directorul are dreptul la asigur�ri de viat�, accidente si boli profesionale si are la dispozitie un fond de protocol de 150 de euro lunar • �n cazul �n care mandatul �i este revocat din motive neimputabile lui, Eduard Corduneanu primeste desp�gubiri de peste 7 miliarde de lei vechi • O �ntrebare care a suscitat curiozitatea multor romascani este: „C�t c�stig� directorul Eduard Corduneanu de la AcvaServ Roman?“. �n exclusivitate, Monitorul de Roman v� prezint� r�spunsul. Pe l�ng� salariul de baz�, deloc de neglijat, respectiv 5.186 lei, acesta are dreptul la prime, la un fond de protocol, plus acoperirea cheltuielilor legate de comunicare sau deplas�ri �n interes de serviciu. Un calcul simplu arat� c� directorul societ�tii poate �ncasa, �n cazul �n care �si �ndeplineste obligatiile contractuale, peste 1,2 miliarde de lei vechi pe an. Toate aceste privilegii vor fi micsorate, au anuntat membrii Adun�rii Generale a Actionarilor, desi contractul de mandat este �ncheiat p�n� �n 2012 si este �nregistrat la Judec�torie.
Drepturi cu nemiluita
Conform contractului de mandat semnat la data de 27 mai 2008 de Vasile Mocanu, fost membru �n AGA, si Eduard Corduneanu, director general al AcvaServ, acesta din urm� beneficiaz� de drepturi de invidiat.
Contractul de mandat este �ncheiat pe patru ani, adic� p�n� �n luna mai a lui 2012. Conform acestuia, directorul general are dreptul la o remuneratie de 5.186 lei, la care se adaug� sporuri ce nu pot dep�si 50%. Pe l�ng� salariu, directorul are dreptul s� primeasc�, dup� aprobarea situatiilor financiare, pentru realizarea criteriilor de performant�, un premiu anual de 12 remuneratii brute, aprobat de Consiliul de Administratie. Pe l�ng� drepturile b�nesti, Eduard Corduneanu are dreptul la utilizarea unui automobil al societ�tii, iar societatea va suporta at�t cheltuielile legate de repararea si �ntretinerea acestuia, precum si cele legate de alimentarea lui cu combustibil. Toate mijloacele de comunicare de serviciu - telefon fix, mobil, fax, e-mail, post�, curierat - s�nt suportate de societate.
Directorului i se deconteaz� toate cheltuielile de cazare, protocol si alte cheltuieli pentru deplas�rile �n interes de serviciu �n tar� sau str�in�tate. Conform contractului de mandat, Eduard Corduneanu beneficiaz� de drept de asigurare de viat�, accidente si boli profesionale, primele de asigurare fiind pl�tite de societatea AcvaServ, �ns� valoarea lor nu poate dep�si de 12 ori valoarea remuneratiei brute. Directorul general mai beneficiaz� de un fond de protocol �n valoare de p�n� la 150 de euro lunar, sum� ce va fi justificat� cu acte. Un ultim drept este legat de decontarea tuturor cheltuielilor ocazionate cu participarea la cursuri de preg�tire profesional�, de cel mult dou� ori �ntr-un an.
Director �nc� patru ani sau desp�gubiri de 7 miliarde
�n schimbul celor de mai sus, directorul Eduard Corduneanu este obligat la mult mai putine lucruri: s� duc� la �ndeplinire obiectivele si criteriile de performant� ale societ�tii si s� prezinte ori de c�te ori i se solicit� situatia societ�tii �n Adunarea General� a Actionarilor sau Consiliul de Administratie. Conform contractului, desi vorbim de o societate a Consiliului Local, directorul general este obligat s� p�streze confidentialitatea asupra datelor si informatiilor referitoare la activitatea societ�tii, iar aceast� obligatie se mentine si pentru o perioad� de cinci ani dup� �ncetarea contractului de mandat.
Acest contract �nceteaz� numai �n urm�toarele conditii: expirarea perioadei pentru care a fost �ncheiat (patru ani de la 27 mai 2008), revocarea directorului dac� nu si-a �ndeplinit obligatiile din contract; renuntarea directorului la mandat; acordul p�rtilor; intervenirea unui caz de incompatibilitate; decesul sau punerea sub interdictie judec�toreasc�, insolvabilitatea sau falimentul societ�tii. Si dac� cineva „�ndr�zneste“ s� revoce mandatul din motive neimputabile lui, acesta urmeaz� s� fie desp�gubit „cu o valoare echivalent� cu dublul drepturilor b�nesti cuvenite p�n� la perioada termin�rii mandatului la care se adaug� premiul anual aferent perioadei �n care si-a desf�surat activitatea“. Cu alte cuvinte, demiterea azi a lui Eduard Corduneanu va costa societatea cel putin 7 miliarde de lei, �n conditiile �n care salariul lunar ar fi de 50 de milioane de lei vechi si presupun�nd c� ar lua si sporuri �n valoare de 25 de milioane de lei vechi. Acelasi contract prevede c� la �ncetarea mandatului, societatea se oblig� s�-i asigure, la cererea fostului director general, un loc de munc� �n societate pe perioad� nedeterminat�, corespunz�tor preg�tirii sale profesionale.
Obiectivele contractului s�nt: asigurarea unor servicii de calitate; cresterea gradului de contorizare; extinderea serviciilor de alimentare cu ap� si preluarea apelor uzate asigurate de societate; obtinerea unei marje optime de profit care s� permit� dezvoltarea activit�tilor. �n ciuda acestui contract semnat si �nregistrat la Judec�torie, membrii AGA - Oana Afetelor, Lucian Pascariu, Neculai Iftimie - PD-L, Valentin D�n�il� - PNL si Alin Antochi - PSD - au declarat la unison c� acest contract urmeaz� a fi modificat, iar remuneratia conducerii diminuat�, mai ales c� societatea urmeaz� s� r�m�n� doar cu cimitirul si fondul locativ, activitatea de ap�-canal fiind preluat� de operatorul regional. De asemenea, este de precizat faptul c� Eduard Corduneanu nu mai face parte din Consiliul de Administratie, �ns� acest lucru nu �nseamn� c� nu poate r�m�ne director al societ�tii. De asemenea, directorul general este numit de Consiliul de Administratie.
Nu am putut obtine si un punct de vedere asupra contractului directorului general al AcvaServ de la Eduard Corduneanu. Acesta nu a putut fi contactat, afl�ndu-se �n concediu si av�nd telefonul mobil �nchis.
|