Demisia, la mod� pentru schimbarea locului de munc�
• din 2.995 contracte de munc� �nchise �n luna mai, �n 1.372 a fost
vorba despre demisie • 138 de nemteni si-au schimbat serviciul din cauza unei sanctiuni disciplinare aplicate de angajator urmare a unei grave abateri • Cei mai multi dintre nemtenii care �si schimb� locul de munc�
recurg la demisie. Si asta din cauz� c� „divortul“ dintre salariat si angajator nu se produce �ntotdeauna �n conditii amiabile. Conform statisticilor �ntocmite de c�tre reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munc� (ITM) Neamt, �n cursul lunii mai au �ncetat 2.995 contracte individuale de munc�, �n baza diferitelor temeiuri juridice. Circa 47% dintre acestea, mai exact, 1.372, au fost �ncheiate �n urma demisiei angajatului care fie si-a g�sit un post mai bine pl�tit la o alt� firm� din judet, fie si-a schimbat localitatea de domiciliu si odat� cu asta si serviciul, fie a plecat �n str�in�tate.
�n foarte multe cazuri, �ns�, desp�rtirea dintre angajat si angajator s-a f�cut amiabil. M�rturie �n acest sens stau cele 1.134 contracte de munc� �ncheiate �n cursul perioadei de referint� prin acordul p�rtilor. �n acelasi interval de timp, 39 de contracte individuale de munc� au �ncetat la data comunic�rii deciziei de pensionare pentru limita de v�rst�, pensionare anticipat�, pensionare anticipat� partial� sau pensionare pe motive medicale. 138 de nemteni si-au schimbat locul de munc� din cauza unei sanctiuni disciplinare aplicate de angajator urmare a unei grave abateri. 97 contracte de munc� au fost �nchise din cauz� c� acestea au fost �ntocmite pe perioad� determinat� si a expirat termenul limit�. Au fost �nregistrate trei cazuri �n care salariatul nu a corespuns profesional locului de munc� �n care a fost �ncadrat, dar si 58 de situatii �n care contractul a �ncetat din cauza inaptitudinii fizice sau psihice a salariatului. 12 dintre contractele de munc� din Neamt au �ncetat �n cursul lunii mai din cauz� c� beneficiarul a decedat. Cauza �ncet�rii a 142 contracte au fost provocate de concedieri care au fost determinate de desfiintarea locului de munc�, aspect independent de persoana �n cauz�.
|