Tinerii si cei peste 45 de ani, defavorizati pe piata muncii
�n primul trimestru al anului 2008, �n evidentele Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munc� Neamt erau un num�r de 19.009 persoane. Din totalul somerilor nemteni, 19,6% s�nt tineri sub 25 de ani, iar aproape 31% reprezint� persoane de peste 45 de ani, categorie considerat� defavorizat� pe piata muncii. �n perioada de timp supus� analizei, peste 9.500 de nemteni din evidentele AJOFM au beneficiat de m�suri active de stimulare a ocup�rii, iar 7.878 au intrat �n c�mpul muncii, gradul de ocupare fiind stabilit la un procent de 82%. Pentru cei mai greu de integrat pe piata muncii, respectiv tinerii sub 25 de ani, lipsiti de experint� si persoanele de peste 45 de ani, au fost programe speciale. Totusi, statisticile demonstreaz� c� cele mai afectate de somaj s�nt persoanele din cea de-a doua categorie. Num�rul tinerilor activati �n m�suri de stimulare a ocup�rii fortei de munc� �n perioada primelor trei luni ale anului 2008 a fost de 1.966 de persoane, mai mult de jum�tate din cei aflati �n scriptele AJOFM, �n timp ce la nivel national num�rul acestora este de peste 42.000. �n alt� ordine de idei, 2.371 de persoane peste 45 de ani si-au g�sit de lucru �n Neamt (40%), iar la nivel national num�rul �ncadr�rilor pentru cei care intr� �n aceast� categorie de v�rst� dep�seste 71.310, procentul de �ncadrare fiind de 34%. „Ceea ce este relevant pentru actiunile �ntreprinse de Agentie este faptul c� activarea �n scopul ocup�rii pe piata muncii se face �n mod personalizat �n functie de caracteristicile socio-profesionale ale fiec�rei persoane, dar si de optiunile acestora, ocuparea fiind, de multe ori, rezultatul aplic�rii unui complex de m�suri active“, a declarat Ionel Muscalu, presedintele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munc�. Acesta a mai sustinut c� o persoan� se �ncadreaz� �n munc� la finalul unui traseu care presupune informarea privind piata muncii, instruirea �n tehnici de c�utare a unui loc de munc�, cuprinderea �ntr-un curs de formare profesional� etc.
|