Directorii �si pot stabili indemnizatii de conducere

• pentru scolile foarte mari, cu internisti, proiecte mďż˝rete si ďż˝n care domneste linistea, indemnizatia directorului poate depďż˝si 40% din salariul de bazďż˝

Inspectoratul Scolar va primi de la directorii nemteni propuneri pentru fixarea procentului propriilor indemnizatii de conducere. Conform metodologiei de numire si salarizare a directorilor si adjunctilor din ďż˝nvďż˝tďż˝mďż˝ntul preuniversitar, nivelul indemnizatiei de conducere se stabileste de cďż˝tre inspectorat, cu avizul consiliului de administratie al unitďż˝tii de ďż˝nvďż˝tďż˝mďż˝nt. „Directorii vor transmite, pďż˝nďż˝ pe data de 20 februarie, nivelul indemnizatiei de conducere, propus de consiliul de administratie al scolii pe care o coordoneazďż˝. Veniturile lunare ale directorilor constau ďż˝ntr-un salariu de bazďż˝, la care se adaugďż˝ indemnizatia de conducere, care este un procent din respectivul salariu“, a declarat inspectorul general Mihai Lďż˝cďż˝tusu. Principalul criteriu de care se tine cont la stabilirea indemnizatiei este mďż˝rimea si gradul de complexitate al scolii, numďż˝rul de clase (inclusiv de la scolile subordonate). Directorii scolilor cu cel mult 15 clase beneficiazďż˝ de o indemnizatie de 15%, cei cu clase ďż˝ntre 16 si 30 la numďż˝r - 20%, pentru 31 - 40 de clase, indemnizatia este de 23%, iar ďż˝ntre 41 si 50 de clase, indemnizatia creste la 25%. Pe lďż˝ngďż˝ aceste procente, stabilite ďż˝n functie de numďż˝rul de elevi, se mai adaugďż˝ altele, dacďż˝ scoala cu personalitate juridicďż˝ are integrate urmďż˝toarele forme de ďż˝nvďż˝tďż˝mďż˝nt: prescolar, gimnazial, liceal, profesional, frecventďż˝ redusďż˝, postliceal sau club sportiv. Pentru fiecare astfel de formďż˝ de ďż˝nvďż˝tďż˝mďż˝nt, la indemnizatie se mai adaugďż˝ cďż˝te un procent. Scolile care scolarizeazďż˝ romi, copii cu cerinte educationale speciale sau defavorizati social mai aduc la indemnizatia de conducere a directorului cďż˝te un procent pentru fiecare categorie de elevi, cu conditia ca ponderea acestora sďż˝ fie semnificativďż˝, adicďż˝ de peste 10% la fiecare categorie, situatie doveditďż˝ cu documente. Dacďż˝ unitatea de ďż˝nvďż˝tďż˝mďż˝nt detine un internat propriu, directorul mai capďż˝tďż˝ 3% la indemnizatie. Acelasi procent se adaugďż˝ dacďż˝ scoala detine cantinďż˝ proprie, nu aflatďż˝ ďż˝n locatie de gestiune. Tot 3% se aplicďż˝ dacďż˝ unitatea de ďż˝nvďż˝tďż˝mďż˝nt este inclusďż˝ ďż˝n diverse programe sau ďż˝n colaborďż˝ri internationale. 2% se alocďż˝ dacďż˝ scoala este izolatďż˝ de restul lumii. Pentru buna purtare, colaborare si relationare cu inspectoratul, pentru neimplicarea unitďż˝tii ďż˝n conflicte, absente, sesizďż˝ri si reclamatii, procentul este tot de 3%. Adunďż˝nd pic cu pic, un director de scoalďż˝ mare, ďż˝n care domneste linistea, are cantinďż˝ si internat proprii, vreo doi tigani si este prinsďż˝ ďż˝n diverse programe, poate primi, lunar, o indemnizatie de circa 42%. Conditia este sďż˝ fie agreat si de conducerea ďż˝nvďż˝tďż˝mďż˝ntului nemtean. Adjunctul sďż˝u va primi o indemnizatie cu 2% mai micďż˝, dar tot nu-i de neglijat. Si cum salariul de bazďż˝ al unui director, dupďż˝ cum sustin surse din cadrul Inspectoratului Scolar, depďż˝seste suma de 2.000 de lei, un procent de peste 40% face ca venitul directorului de scoalďż˝ sďż˝ fie unul frumos.