La Petrotub, „praful de pe tob�“
• tevarii vor �ncasa cu c�te 800.000, p�n� la un milion de lei �n plus la salarii • primele au crescut la 1,5 milioane de lei, iar cele de vacant�, la dou� milioane • sindicatele nu s�nt multumite de ceea ce s-a �nt�mplat la negocierile de la Galati • �ntre timp, continu� „febra“ �nscrierilor la plec�ri voluntare • Negocierile salariale dintre patronatul fabricii de tevi „ArcelorMittal“ Roman si sindicate s-au �ncheiat marti seara, 11 decembrie, dup� multe ore de discutii, tevarii obtin�nd, �n cele din urm�, o majorare salarial� de numai 8,5%. Aceasta dup� ce, �n urm� cu mai bine de dou� luni, c�nd au �nceput tratativele, reprezentantii salariatilor au cerut o crestere a lefurilor cu 48,3%, din care au tot sc�zut, p�n� la 18%, �naintea acestei ultime deplas�ri la Galati. De la �nceput, pozitia patronatului a fost inflexibil�, p�n� marti „ArcelorMittal“ dorind s� dea o indexare de numai 7%. Sindicalistii consider� acest deznod�m�nt un semi-esec, cu toate c� au mai obtinut si alte drepturi pentru tevari. „Discutiile au �nceput �n jurul orei 11 si am semnat, �n cele din urm�, �n jurul orei 22. Am convenit, al�turi de colegii de la celelalte sindicate si conducere, asupra unei cresteri de 8,5%, aplicat� salariului de baz�. Concret, ar fi vorba despre aproximativ 800.000-1.000.000 de lei vechi pentru fiecare muncitor. Calculul se va face retroactiv, cu �ncepere de la 1 septembrie. Am discutat cu membrii conducerii ca acesti bani s� fie dati c�t mai repede, pentru ca s� le poat� folosi oamenilor de s�rb�tori“, a declarat Gheorghe Ciobanu, liderul Sindicatului Liber Petrotub. Reprezentantii salariatilor �n comisia de negocieri au opinat c�, lu�nd �n calcul toate celelalte drepturi obtinute, ar fi vorba despre o majorare de 10% a veniturilor. „Am mai negociat, de asemenea, si cele cinci premieri anuale, care se dau cu diverse prilejuri, cum ar fi s�rb�torile, Ziua metalurgistului, etc. Patru dintre acestea vor creste de la 1,2 la 1,5 milioane de lei net. Totodat�, prima de vacant� va fi de 2 milioane de lei. Ca si premiere, anul acesta vor fi date c�te dou� bonuri valorice de c�te 100.000 de lei fiecare, cu prilejul �mplinirii a 50 de ani de activitate, manifestare programat� �n jurul datei de 15 decembrie“, a declarat Mircea Anton, liderul Sindicatului Romantub.
Continu� �nscrierile la plec�ri
Reprezentantii tevarilor pun semi-esecul de la negocierile purtate la Galati pe seama activit�tii nu tocmai profitabile a fabricii. „Discutiile au fost foarte dure, ne-am lovit de «m�na forte» a patronatului, care nu discut� dec�t prin prisma procentului inflatiei, a performantei si a cresterii productivit�tii. Trebuie s� constientiz�m c�, dac� nu elimin�m neregulile, cu sigurant� nu vom creste �n eficient�. Conducerea trebuie s� fac� investitii masive, astfel �nc�t s� crestem calitativ si cantitativ“, a mai declarat Gheorghe Ciobanu. „Pe ultima sut� de metri“, negociatorii tevarilor au mai „smuls“ de la patronat un lucru �n beneficiul muncitorilor. Este vorba despre organizarea, �n luna ianuarie 2008, a unei promov�ri pe linie profesional� pentru 10% dintre muncitori. Astfel, aproximativ 200 de tevari vor putea avea lefuri mai bune, fiecare �n functie de grila de salarizare �n care s�nt �nscrisi.
Odat� l�murit� aceast� problem�, pentru salariatii de la „ArcelorMittal“ r�m�ne o singur� „necunoscut�“: c�ti dintre ei vor pleca voluntar, mai ales c� acum se stie pe ce venituri se va lucra �n continuare. „Din c�te stim, num�rul celor �nscrisi la disponibiliz�ri este de aproape 150. Important este c�ti vom r�m�ne, deoarece ne va fi foarte greu. De altfel, tot din banii fabricii si din munca noastr� vor fi pl�tite si sumele compensatorii. Practic, cei care r�m�nem «ï¿½i tinem» si pe cei care au plecat“, a mai afirmat liderul Sindicatului Liber Petrotub. Reamintim c�, prin acest program de plec�ri voluntare ale muncitorilor, patronatul ofer� 140, 160 si 180 milioane de lei plus pl�ti compensatorii, c�t un salariul tarifar timp de 6, 9 sau 12 luni. �nscrierile se vor �ncheia vineri, 14 decembrie.
|