Tevari „legati“ prin clauz� de Petrotub
• cei mai buni dintre tevari ar putea s� nu beneficieze de banii pentru disponibiliz�rile voluntare • asta pentru c� patronatul a introdus o clauz� �n acordul �ncheiat cu sindicatele, potrivit c�reia poate s� nu dea dezlegare la plec�ri personalului din posturi cheie • cei care invoc� probleme de s�n�tate trebuie s� aib� documente de la Medicina Muncii • un tevar poate �ncasa p�n� la 180 de milioane, plus pl�ti compensatorii • ast�zi, la sediul fabricii, sindicalistii �si negociaz� lefurile, sub medierea Comisiei de Munc� • Tevarii care vor s� plece voluntar din fabric�, pe bani „frumosi“, au la dispozitie, �ncep�nd de ieri, 3 decembrie, 10 zile �n care s� se �nscrie pe liste. �ns�, cei considerati profesionisti s-ar putea lovi de refuzul conducerii. Iar asta pentru c� patronatul a „prins“ o clauz� �n acordul �ncheiat cu sindicatele potrivit c�reia poate s� nu dea „dezlegare“ personalului din posturi „cheie“. Iar dac� persoanele aflate �n aceast� situatie vor dori cu orice pret s� plece, o vor face �n conformitate cu Codul Muncii, cu preaviz, dar si cu m�na goal�. Dac� asa decide patronul, prin vocea sefului direct. „�ntr-adev�r, �ncep�nd de luni, au �nceput �nscrierile pe listele celor care doresc s� plece voluntar din fabric�. Totusi, problema nu este chiar at�t de simpl�, �n conditiile �n care un paragraf din contractul �ncheiat specific� faptul c� «ï¿½n functie de interes, angajatorul poate s� refuze solicitarea de disponibilizare voluntar�». Practic, fiecare salariat care doreste s� plece are nevoie de acordul sefului direct. Astfel, patronul, dac� are un angajat bun meserias �ntr-un post «cheie», poate s� nu-i dea drumul. Pe de alt� parte, se mai ridic� o problem�, dac� nu lasi omul s� beneficieze de acest drept, cu ce sau cum �l motivezi s� vrea s� r�m�n�? Este un cerc vicios“, a declarat Gheorghe Ciobanu, liderul Sindicatului Liber Petrotub. Acesta a mai mentionat si faptul c� persoanele care se �nscriu pe listele de „plec�ri“ trebuie s� prezinte o justificare. „Dac� un muncitor spune c� este bolnav, trebuie s� aduc� actul doveditor de la «Medicina muncii». �n general, din c�te se stie, vor pleca �n special cei care au cu adev�rat probleme de s�n�tate sau mai au foarte putin timp p�n� la pensie“, a mai mentionat Gheorghe Ciobanu. Dup� expirarea termenului fixat de c�tre conducerea fabricii, tevarii care vor renunta la locurile de munc� vor primi, �n functie de vechime, 140, 160 sau 180 milioane de lei. Totodat�, dup� acelasi criteriu le vor fi acordate pl�ti compensatorii c�t un salariu mediu, pentru sase, nou� sau 12 luni.
Pe c�nd unii dintre tevari �ncep „s�-si fac� bagajele“, restul nu stiu ce va urma. Sindicatele au declansat conflictul de munc� si urmeaz� o mediere cu patronatul care, dac� nu va aduce rezultatele scontate, �i va �mpinge pe angajati spre grev�.
Negocieri cu final (ne)asteptat
�ntrunirea de mediere va avea loc ast�zi, 4 decembrie. „Am fost �nstiintati printr-o adres� c�, marti, la sediul fabricii va avea loc prima rund� de discutii, dup� �naintarea conflictului de munc�. Stim c� vor fi prezenti reprezentantii Directiei Generale de Munc� si Protectie Social�, de la Piatra Neamt, precum si cei ai patronatului. Astept�m cu interes s� vedem dac� «Arcelor Mittal» �si schimb� punctul de vedere si va fi de acord cu o crestere salarial� mai mare. Din partea salariatilor va fi o comisie cu cinci membri, din care mai fac parte colegii nostri de la Sindicatul Romantub si de la Liga Muncitorilor“, a mai declarat Gheorghe Ciobanu. Pe de alt� parte, reamintim c� membrii conducerii fabricii romascane din concernul „ArcelorMittal“, prin vocea directorului Petru Simion, si-au manifestat speranta c� acest conflict va fi rezolvat amiabil. Oricum ar fi, situatia din uzina de tevi r�m�ne tensionat�, �n conditiile �n care �nsusi Bernard Fontana, vicepresedinte executiv al Consiliului de Administratie al companiei multinationale, responsabil pe probleme de resurse umane, a afirmat c� va verifica, personal, situatia de la Roman. Aceasta �n conditiile �n care sindicalistii acuz� sc�derea profitului prin managementul defectuos si externaliz�rile de servicii c�tre „firme c�pus�“. Tevarii au mai primit, recent, cu prilejul vizitei la Luxemburg a liderului sindical Gheorghe Ciobanu, promisiunea de sprijin de la Luis Colunga, presedintele Federatiei Europene a Metalurgistilor care, de asemenea, a afirmat c� va veni la Roman.
|