Directorii de colegii ďż˝i „umilesc“ salarial pe sefii Inspectoratului Scolar

• la un colegiu, salariul directorului poate ajunge la 30 de milioane, depďż˝sindu-l pe cel al sefilor din inspectorat • directorul unei grďż˝dinite cďż˝stigďż˝ cam 17 milioane pe lunďż˝, iar cel care conduce un grup scolar, 25 de milioane, cam cďż˝t inspectorul general •

Directorul unei scoli nemtene de elitďż˝, cu rezultate si management de calitate, poate ajunge la un salariu brut de aproape 30 de milioane, ďż˝n conditiile ďż˝n care inspectorul general nu poate trece de 25 de milioane de lei vechi. Conducerea ISJ gďż˝seste, totusi, normalďż˝ aceastďż˝ situatie, date fiind si responsabilitďż˝tile deosebite pe care le au conducďż˝torii unitďż˝tilor de ďż˝nvďż˝tďż˝mďż˝nt, mai ales ďż˝n judetele pilot, asa cum este Neamtul. „Descentralizarea din scolile din judetele-pilot a adus responsabilitďż˝ti crescute directorilor institutiilor de ďż˝nvďż˝tďż˝mďż˝nt, asa cďż˝ se justificďż˝ salariul mai mare. Gďż˝nditi-vďż˝ cďż˝ directorii au ďż˝n grijďż˝ copii si rďż˝spund de toate cďż˝te li se pot ďż˝ntďż˝mpla ďż˝n timpul orelor de curs, iar salariul este corelat cu numďż˝rul de elevi. Bineďż˝nteles cďż˝ existďż˝ o legďż˝turďż˝ ďż˝ntre retribuirea directorilor si rezultatele pe care le obtin ďż˝n managementul scolar, practic numai cei care obtin rezultate foarte bune putďż˝nd ajunge la aceste cďż˝stiguri. Mai conteazďż˝ si diferitele sporuri, cum ar fi cel de fidelitate, pe care, de exemplu, eu nu-l am, fiind de curďż˝nd angajatďż˝ ďż˝n inspectorat. Asa cďż˝, ďż˝n prezent, am ajuns, ca inspector general adjunct, sďż˝ cďż˝stig mai putin decďż˝t atunci cďż˝nd predam la catedrďż˝, ďż˝n jur de 19 milioane“, a declarat Gabriela Banu, inspector general adjunct al Inspectoratului Scolar Judetean (ISJ) Neamt. Dacďż˝ directorul unui colegiu „de centru“ poate ajunge la un salariu de 29 de milioane brut pe lunďż˝, nici cel care are ďż˝n grijďż˝ un grup scolar nu se poate plďż˝nge de leafďż˝, acesta avďż˝nd un salariu brut de aproximativ 25 milioane de lei. „Acum cďż˝stig ďż˝n jur de 24 de milioane, dar eu nu sďż˝nt printre cei mai bine plďż˝titi directori din judet, pentru cďż˝ nu am ďż˝ncďż˝ toate sporurile care puteau fi adďż˝ugate la salariul de bazďż˝. Un alt aspect este acela al numďż˝rului de elevi, de asemenea corelat cu salariul, ori la noi sďż˝nt 1.300 de scolari, ceea ce este un numďż˝r mediu. Existďż˝ colegii care au mai mult de 2.000 de elevi, au cantinďż˝ sau internat, ceea ce ďż˝nseamnďż˝ iarďż˝si sporuri la indemnizatia primitďż˝“, a declarat Daniela Suman, directoarea Colegiului National „Roman Vodďż˝“. Un director porneste ďż˝n calculul salariului de la nivelul remuneratiei pe care o ia un profesor cu gradul I si maximul de vechime, de 40 de ani, adicďż˝ ďż˝n jur de 17-18 milioane de lei, la acesta adaugďż˝ndu-se indemnizatia de manager si alte sporuri, de vechime, fidelitate, precum si salariile de merit. Criteriile dupďż˝ care se stabileste salariul unui conducďż˝tor de scoalďż˝ sďż˝nt mďż˝rimea si gradul de complexitate ale unitďż˝tii de ďż˝nvďż˝tďż˝mďż˝nt, adicďż˝ numďż˝rul de cadre didactice, elevi, clase, cantinďż˝, cďż˝min, managementul financiar, rezultate la examenele nationale, olimpiade si concursuri.