MAFIA DIN S�N�TATE
• doctor Letitia Damoc, director al SJA, este tentat� s� nu semneze contractul de management • modific�ri survenite �n timp ce concursul de manageri era �n plin� desf�surare stabilesc salarii de mizerie, interzic efectuarea g�rzilor si impun renuntarea la alte activit�ti • un manager de ambulant� are sapte drepturi si 52 de �ndatoriri si risc� o sumedenie de sanctiuni • Doctor Letitia Damoc, director al Serviciului Judetean de Ambulant� (SJA) Neamt, care a promovat cu cea mai mare not� din tar� (9.30) concursul de manager organizat recent de c�tre Ministerul S�n�t�tii, este pe punctul de a nu semna contractul de management cu indicatorii de performant�. Doctor Damoc se declar� extrem de dezam�git� de prevederile acestui document, conform c�ruia un manager de serviciu de ambulant� din Rom�nia are 52 de �ndatoriri si numai 7 drepturi. Si dac� tot are o gr�mad� de responsabilit�ti, trebuie stimulat, adic�... pl�tit cu un salariu de mizerie.
Astfel, potrivit unui ordin al ministrului s�n�t�tii, care modific� Legea 95/2006, a reformei sistemului sanitar, salariul managerului Ambulantei este cel corespunz�tor gradului profesional pe care �l are, la care se adaug� doar indemnizatie de conducere de 40%, nelu�ndu-se �n calcul �n nici un caz sporurile aferente unit�tii pe care o conduce.
Mai mult dec�t at�t, un manager de Ambulant� este ajutat s� se deprofesionalizeze, interzic�ndu-i-se efectuarea g�rzilor. Acest aspect este prev�zut �n acelasi act normativ ap�rut la finele lunii trecute, adic� exact �n intervalul �n care concursul pentru managerii serviciilor de ambulant� era �n plin� desf�surare.
Iar pentru ca tac�mul s� fie complet, cel care conduce un astfel de serviciu, considerat strategic, �n orice judet, �n timpul situatiilor de urgent�, este obligat s� renunte la orice activitate profesional� si functie pe care o mai detine.
„Am citit cu mare atentie contractul de management pe care ar trebui s� �l semnez si s�nt nu numai socat�, ci si profund dezgustat�. Consider c� este plin de aberatii si c� este o desconsiderare a managerului de Ambulant� ca specialist, profesionist si ca om care a dovedit c� stie, poate si vrea s� fac� treab�. De exemplu, conform Constitutiei si Codului Muncii, am dreptul s� muncesc si s� fiu pl�tit� pentru activitatea prestat�, s� m� odihnesc noaptea, s�mb�ta si duminica, ba chiar si dreptul de a fi informat� despre activitatea din serviciul pe care �l conduc. Pe l�ng� cele 52 de �ndatoriri pe care le am, activitatea mea este analizat� dup� criterii de performant� bine stabilite pe care trebuie s� le �ndeplinesc. Si anume, cel economico-financiar, medical, al resurselor umane, precum si cel de calitate a serviciilor. Si pentru c� s�nt medic specialist, salariul meu ar fi de 10, 4 milioane de lei vechi, plus 40% indemnizatie de conducere. Cu alte cuvinte, r�spunderea mea este mult mai mic� dec�t cea a unui manager de spital care are un salariu de multe zeci de milioane de lei, �n functie de num�rul de paturi din unitate“, a declarat doctor Letitia Damoc, directorul SJA Neamt.
Mafie p�n� si la repartizarea autosanitarelor
Acelasi medic este contrariat de faptul c� �n calitate de manager i se cere activitate de calitate, ba chiar performant�, f�r� a avea dotare corespunz�toare, personal suficient si fonduri pe m�sur�. Nemultumirile legate de aceste aspecte au fost aduse de mai multe ori la cunostinta conducerii Ministerului S�n�t�tii de c�tre director Letitia Damoc, dar rezultatele demersurilor �nc� nu au ap�rut. Ani �n sir ministerul de resort nu a permis scoaterea la concurs a posturilor vacante �n vederea efectu�rii de angaj�ri. Odat� cu aderarea Rom�niei la Uniunea European�, �ncerc�ndu-se alinierea la legislatia �n domeniu, Ministerul S�n�t�tii a aprobat angaj�rile de personal, numai c� acum medicii urgentisti care ar putea s� lucreze la Ambulant� pleac� �n str�in�tate unde li se ofer� contracte de munc� si salarii de patru ori mai mari dec�t �n tar�. Mai mult dec�t at�t, un ordin recent al ministrului s�n�t�tii prevede ca managerul Ambulantei s� fie sanctionat �n cazul �n care cheltuielile de personal dep�sesc 60% din bugetul total al unit�tii.
�n momentul de fat�, SJA Neamt are 305 angajati care efectueaz� ore suplimentare pentru ca unitatea s� desf�soare o activitate optim� si s� fac� fat� solicit�rilor. Aceste ore suplimentare trebuie pl�tite, iar �n aceste conditii, cheltuielile de personal s�nt �n jur de 70%.
„Nu e destul c� angajatii Ambulantei Neamt lucreaz� �n conditii de maxim stres din cauza c� trebuie s� suplineasc� lipsa de aparatur� performant�, mi se cere si s� nu-i pl�tesc? De fapt, nu m� mai mir� nimic, at�t timp c�t ministerul este surd la solicit�rile f�cute de reprezentantii serviciilor de ambulant� din teritoriu. Dup� achizitia de autosanitare f�cut� �n luna august de c�tre Ministerul S�n�t�tii, nou� ni s-au alocat numai 23 de autosanitare, adic� jum�tate din c�t am solicitat, �n functie de solicit�ri, masini pe care le vom primi p�n� la sf�rsitul anului viitor. Din 100 de ambulante de tip C achizitionate de minister, adic� acelea ultraperformate, ni s-a repartizat una, din 250 ambulante de tip B 4x4, ni s-au alocat 2, din 450 ambulante tip B 4x2 ni s-au repartizat 9. Mafia sistemului sanitar functioneaz� p�n� si �n ceea ce priveste repartitia autosanitarelor. Am contestat aceast� repartizare de autosanitare f�c�nd un memoriu c�tre minister si argument�nd de ce avem nevoie de mai multe. Tin�nd cont de toate acestea, nu pot s� spun dec�t c� ministerul �si bate joc de conducerile Ambulantelor, f�c�nd jocul acelora care spun c� din cauza lor mor oameni. Dac� e asa, nu doresc s� mai fiu b�taia e joc a nim�nui si plec din acest serviciu, desi am participat la concursul de manager si am demonstrat c� am ceva �n cap si s�nt �n stare s� conduc. Dar, pe de alt� parte, m� voi lupta cu toat� puterea s� demasc mafia existent� �n acest sistem“, a conchis doctor Letitia Damoc, director al SJA Neamt.
|