„Stranierii“ si-au ridicat standardele

• un studiu efectuat de Biroul de Consiliere pentru Cetateni arata ca romďż˝nii si-au schimbat destinatiile de munca ďż˝n Europa • moldovenii si, implicit, nemtenii prefera Marea Britanie si Italia • exodul de forta de munca va duce la o infuzie din afara UE • pleaca ďż˝n principal tinerii necasatoriti si cu un nivel de educatie din ce ďż˝n ce mai ridicat •

Asociatia Nationala a Birourilor de Consiliere pentru Cetateni a lansat ieri, 27 iulie 2007, la nivel national un studiu referitor la migratia fortei de munca romďż˝nesti ďż˝n Uniunea Europeana. Dezbateri pe aceasta tema au avut loc simultan ďż˝n 5 orase din tara, Piatra Neamt, Timisoara, Baia Mare, Braila si Ploiesti. Pentru a construi un profil cďż˝t mai aproape de adevar al migrantului romďż˝n, la discutii au participat reprezentanti ai Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, ai serviciului Public Comunitar pentru Eliberarea si Evidenta Pasapoartelor Simple, Inspectoratul Teritorial de Munca Neamt, ai Directiei de Munca, dar si din partea sindicatelor si media. „Coroborarea informatiilor culese prin metode calitative si cantitative, la nivel de populatie, asigura obtinerea unui profil al migrantului si al potentialului migrant plecat la munca ďż˝n tari din UE, a unei imagini de ansamblu asupra nevoilor de informare a acestora si a posibilelor solutii institutionale pentru satisfacerea lor. Ancheta a fost realizata ďż˝n perioada martie-aprilie 2007, pe un lot de 715 persoane ďż˝n 35 de localitati unde exista Birouri de Consiliere pentru Cetateni, inclusiv ďż˝n Piatra Neamt“, a declarat Tania Rusu, manager BCC Piatra Neamt. Pe ansamblu, s-a stabilit ca destinatiile preferate ale migrantilor s-au schimbat ďż˝n ultima perioada de timp, iar daca ďż˝n urma cu cďż˝tiva ani cei care plecau la munca preferau Italia, Spania si Germania, acum ordinea este Italia, Spania si Marea Britanie. „Cei care opteaza pentru Marea Britanie sďż˝nt ďż˝n general persoane tinere, mai educate si cu venituri mai mari decďż˝t cele care aleg celelalte doua destinatii din top. De asemenea, studiul releva ca acestia sďż˝nt mai calificati si detin resurse de capital cultural importante, comparativ cu cei care pleaca ďż˝n Italia si Spania, care au un nivel de educatie mai scazut si, implicit, calificari inferioare“, a mai adaugat Tania Rusu. Pe zone geografice, s-a concluzionat ca cei din Muntenia pleaca ďż˝n principal ďż˝n Spania, moldovenii aleg cu precadere Italia, iar Marea Britanie este destinatia favorita a acelora din nord-estul tarii. La baza studiului au stat doua metode de racolare a intervievatilor, cea a bulgarelui de zapada (persoane care cunosc si recomanda o alta persoana care a fost la munca ďż˝n strainatate) si cea a selectiei la iesirea din institutii care au legatura cu migratia. ďż˝n Neamt s-au aplicat ambele metode, atďż˝t ďż˝n Piatra Neamt - cu o populatie de 123.360 de persoane, cďż˝t si Tďż˝rgu Neamt - cu peste 22.000 de persoane. Au fost chestionati 32 de nemteni la iesirea din sediul SPCEEP, iar altii 5, prin metoda bulgarelui de zapada.

Barbatii au muncit mai mult peste hotare

S-a concluzionat, la nivel national, ca peste 23% din cei chestionati ar pleca ďż˝n Italia, peste 20% - ďż˝n Spania, 18,7% aleg Marea Britanie, iar 12% ar merge ďż˝n Germania. ďż˝n anul 2005, Marea Britanie era abia a 5-a ďż˝n topul preferintelor la emigrare. ďż˝n anii 2002-2006, Moldova a devenit cel mai mare exportator de forta de munca temporara ďż˝n strainatate, urmata de Muntenia si apoi de Transilvania. Studiul mai releva faptul ca 38,5% dintre moldoveni ar pleca ďż˝n Italia, aproape 25% ar emigra ďż˝n Marea Britanie, iar numai 13% ar merge ďż˝n Spania. Dupa 1989, 62% dintre barbati au lucrat ďż˝n strainatate, dar femeile predomina ďż˝ntre cei care ďż˝nca nu au plecat, dar ďż˝si manifesta aceasta dorinta. 38% dintre cei care au fost plecati aveau pďż˝na ďż˝n 40 de ani, iar statistic reiese ca „internationalii“ sďż˝nt ďż˝n general tineri (18%), necasatoriti (40%), mai educati, ďż˝n mare parte studenti. Cei care au fost plecati sau care vor sa faca acest lucru lucreaza cu contract legal de munca sau au o afacere proprie. Mai multi au plecat din Transilvania (31%), iar cei care vor sa plece sďż˝nt distributi uniform ďż˝n cele trei regiuni istorice. 55% dintre femei ar pleca ďż˝n Marea Britanie. ďż˝n concluzie, pleaca persoane ďż˝ntre 23 si 40 de ani, Marea Britanie atrage ďż˝n principiu tinerii (40%), iar Italia este preferata si de cei trecuti de 50 de ani (10%). „Absolventii de cursuri de specializare realizate ďż˝n afara locului de munca, reprezentďż˝nd manifestari ale capitalului cultural individual, sďż˝nt cei care vor sa plece ďż˝n Italia (15%) si Marea Britanie (32%). Cei care ďż˝si manifesta interesul pentru plecarea ďż˝n Spania provin mai degraba din Muntenia (38%), iar cei care doresc sa plece ďż˝n Italia, din Moldova (28%)“, se arata ďż˝n studiu. Institutiile care au tangenta cu migratia fortei de munca au fost vizitate mai mult de barbati, (59%), de persoane care au terminat liceul (48%) si scoala profesionala (15%). Cei selectati prin metoda bulgarelui de zapada sďż˝nt semnificativ mai educati, 29% fiind absolventi de studii universitare si postuniversitare. Din punct de vedere al abilitatilor de comunicare ďż˝ntr-o limba straina, cei care folosesc institutiile pentru emigrare stiu o limba straina (62%), iar o treime din rďż˝ndul celor selectati prin metoda bulgarelui de zapada nu cunosc nici o limba straina.
Sindicatele prezente la dezbateri au tras un semnal de alarma referitor la faptul ca ramďż˝nem fara forta de munca, ďż˝ntrucďż˝t cei ďż˝n putere si mai ales educati vor migra catre slujbe europene mult mai bine platite. „Pentru locurile de munca vacante din Romďż˝nia sďż˝nt preferati la ďż˝ncadrare cetatenii romďż˝ni. Oferta se publica si pe reteaua europeana de locuri de munca, Eures, iar daca nu sďż˝nt nici romďż˝ni nici europeni interesati, locurile de munca devin disponibile pentru cei din afara Spatiului Economic European. Deja, tari cum ar fi Estonia sau Letonia, care nu fac parte din UE, au oferta de locuri de munca pe Eures, deci piata se misca foarte repede“, a declarat Daniel Chirila, din cadrul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca.