Alegerea fondului de pensii private obligatorii, de luna viitoare

• timp de patru luni, salariatii sub 35 de ani trebuie sa-si aleaga fondul cu care pleaca la drum • altfel, vor fi repartizati aleatoriu •

De la �nceputul lunii august 2007, salariatii nemteni care au p�na �n 35 de ani vor fi obligati sa-si aleaga fondul privat de pensii obligatorii cu care �nteleg sa-si asigure batr�netile. Toti cei din segmentul de v�rsta mentionat vor contribui obligatoriu la pilonul II de pensii. Salariatii cu v�rsta �ntre 35 si 45 de ani au posibilitatea de a opta daca pun un ban deoparte pentru c�nd nu vor mai fi tineri. Sumele pentru pensiile private s�nt o parte din ce se vira la Casa Nationala de Pensii, iar banii vor fi administrati de fondurile de asigurari. Practic, angajatii vor contribui individual de la �nceputul anului viitor, cu o cota de 2% din salariul minim brut pe economie. Anul acesta, procentul din venitul brut al salariatului se va majora cu o cota de 0,5%. �n acest moment, pe piata rom�neasca s�nt sapte companii care se vor ocupa de fondurile de pensii private obligatorii, deci care au obtinut avizul Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private, iar alte firme s�nt �n plin proces de acreditare. Timp de patru luni, angajatii pot alege firma cu care vor lucra, �n caz contrar vor fi repartizati aleatoriu catre o astfel de firma. Salariatii care nu vor fi multumiti de firma pe care au ales-o si vor sa se transfere la o alta companie, �nainte de doi ani de la �nscriere, vor fi penalizati. Asigurarea obligatorie nu �nseamna ca se vor retine mai multi bani din salariu, ci doar ca o parte din banii care p�na acum erau colectati de la fondul de pensii vor fi directionati catre un fond privat, supravegheat de stat. Mai mult, aceasta este deductibila din impozitul pe venit aplicat �n limita sumei de 200 de euro. Pentru a atrage clienti la pensia privata, indiferent daca e obligatorie sau facultativa, firmele autorizate vor �ncepe o adevarata ofensiva, oferind potentialilor participanti investitii c�t mai atractive, astfel �nc�t salariatii sa fie tentati sa-si asigure batr�netile la un astfel de fond de pensii. Dupa alegerea societatii la care se �ncheie contractul, daca titularul e nemultumit de optiunea facuta, are posibilitatea de a trece de la o companie la alta, dar numai dupa o perioada de timp. Suma maxima care poate constitui cotizatia la un fond privat este de 15% din veniturile asiguratului. Acesta poate primi pensie dupa o perioada de participare la sistem de cel putin 90 de luni si numai dupa ce �mplineste v�rsta de 60 de ani, ceea ce �nseamna ca primele plati se vor face dupa nu mai putin de 7 ani si jumatate. Fondurile acumulate trebuie sa fie cel putin egale cu suma necesara obtinerii pensiei facultative minime. Pe de alta parte, contributia la o pensie facultativa nu poate depasi procentul de 15% din veniturile titularului. Pentru a beneficia de o pensie facultativa, cu exceptia cazului �n care aceasta este oferita de angajator, salariatii vor trebui sa scoata bani din buzunar.