Pensiile private vor fi garantate de stat
• vor fi garantate numai sumele depuse cu titlu de contributie, nu si comisioanele platite de asigurati • circa 92% din sumele achitate vor fi, practic, garantate • Pensiile private obligatorii au intrat �n linie dreapta, iar pentru ca viitorii cotizanti au sustinut problema garantarii sumelor depuse, s-a promis �nfiintarea unui fond care sa se ocupe de acest lucru. Desi mai s�nt multe lucruri de pus la punct �n acest domeniu nou pe piata financiara din Rom�nia, totusi fondul de garantare a pensiilor private urmeaza a deveni functional din toamna acestui an, adica odata cu alegerea de catre titulari a firmelor cu care vor sa-si asigure batr�netile. Presedintele Comisiei de Supraveghere a Pensiilor Private, Mircea Oancea, a declarat, recent, ca fondul de garantare a pensiilor private va asigura, potrivit legii, valoarea contributiilor platite de cotizanti, mai putin comisionul achitat la intrarea �n fond, precum si cel de administrare. Cele 7 firme care au intrat p�na �n acest moment pe piata pensiilor private percep comisioane de intrare �n fond, precum si comisioane de administrare care, cumulat, se cifreaza �ntre 5 si 8%. La un calcul simplu rezulta ca sumele garantate de stat vor fi �ntre 92 si cel mult 95% din totalul celor achitate de cei care adera la un fond privat de pensii. „Nu putem garanta mai mult, deoarece asa spune legea. �n ceea ce priveste data aparitiei acestui fond de garantare, noi credem ca, p�na la finalul acestui an, el �si va intra �n drepturi“, a spus Mircea Oancea. Pensile private obligatorii, dar si cele facultative vor intra sub incidenta fondului de garantare a pensiilor private. �n acest moment, pe piata pensiilor private s�nt BCR, BRD, Interamerican, slovenii de la Prva, ING Asigurari de Viata, Aviva si Omniasig. Nemtenii care au obligatia de a cotiza la un fond privat de pensii s�nt aceia care se afla �n c�mpul muncii si care au cel mult 35 de ani. Ei au la dispozitie o perioada de 4 luni �n care �si pot alege singuri fondul cu care pleaca la drum, iar �n cazul �n care nu se hotarasc �n perioada de timp mentionata, ei vor fi repartizati aleatoriu catre un fond de pensii. Cei care au trecut de 35 de ani nu mai s�nt obligati sa adere la un fond de pensii privat, pentru ei fiind vorba de o optiune. Deocamdata, �nca nu s�nt clare veniturile care se iau �n calcul la astfel de plati, deoarece contributia la o pensie facultativa nu poate depasi procentul de 15% din veniturile titularului. Pentru a beneficia de o pensie facultativa, cu exceptia cazului �n care aceasta este oferita de angajator, salariatii vor trebui sa scoata bani din buzunar. Cei care opteaza pentru a cotiza la fondurile de pensii obligatorii nu vor pierde nimic, deoarece contributia se vireaza de catre angajator, care o retine din salariu. Mai mult, aceasta este deductibila din impozitul pe venit aplicat �n limita sumei de 200 de euro. �n acest fel, banii s�nt retinuti din contributiile pentru pensia de stat. Pentru a atrage clienti la pensia facultativa, firmele autorizate vor �ncepe o adevarata ofensiva, oferind potentialilor participanti investitii c�t mai atractive, astfel �nc�t salariatii sa fie tentati sa-si asigure batr�netile. Fondurile private obligatorii de pensii vor demara cu o contributie de 2%, care nu genereaza costuri suplimentare pentru angajati. Dupa alegerea societatii la care se �ncheie contractul, daca titularul e nemultumit de optiunea facuta, are posibilitatea de a trece de la o companie la alta, dar numai dupa o perioada de timp. Cei care migreaza mai s�nt obligati sa achite penalitati. Asiguratul primeste pensie dupa o participare de cel putin 90 de luni si numai dupa ce �mplineste v�rsta de 60 de ani. Fondurile acumulate trebuie sa fie cel putin egale cu suma necesara obtinerii pensiei facultative minime.
|