Putem lucra si �n Austria

• aceasta tara a impus masuri tranzitorii pe o perioada de doi ani • pentru obtinerea unui loc de munca este necesara o autorizatie pentru angajare • documentul se elibereaza daca se respecta prevederile legale de salarizare si protectia muncii •

Desi Austria a impus restrictii tranzitorii pe o perioada de cel putin doi ani cetatenilor rom�ni care doresc sa desfasoare activitati profesionale �n aceasta tara, totusi �n anumite conditii se pot obtine contracte de munca. Pe parcursul acestor doi ani avem nevoie de o autorizatie de munca pentru angajare. Cererea referitoare la eliberarea autorizatiei de angajare se depune de catre angajator la agentia regionala competenta a Oficiului Fortelor de Munca, �n functie de localitatea unde cetateanul rom�n urmeaza sa desfasoare activitatea. Autorizatia se elibereaza angajatorului si nu angajatului. Pot primi asemenea documente mai multe categorii de personal, printre care se numara cei din posturile cheie, asistentii personali calificati, sezonierii cu activitate limitata, alta forta de munca cu aprobarea unanima a consiliului regional social. Se poate recruta personal din alta tara numai �n masura �n care nu exista forta de munca autohtona disponibila pe aceste posturi. Autorizatia se elibereaza numai daca angajatorul respecta prevederile legale cu privire la salarizare, la protectia muncii si la sistemul de securitate sociala. Asistentii personali care �ngrijesc la domiciliu persoane ce necesita asistenta cu indemnizatie, �ncep�nd cu gradul trei de handicap, nu au nevoie de autorizatie de angajare. Asta numai �n cazul �n care angajatorul este persoana care necesita �ngrijire, o ruda a acesteia sau o institutie specializata �n domeniul asistentei si �ngrijirilor speciale si daca angajarea se supune sistemelor de asigurare sociala. Pentru asistentii personali care s�nt pusi la dispozitie de catre agentii de intermediere sau de catre asociatii straine de asistenta, aceasta exceptie nu se aplica. Cetatenii rom�ni care au avut o autorizatie de munca cu termen de valabilitate de 12 luni pot obtine dreptul de munca pe baza reglementarilor de tranzitie. Si membrii familiei obtin drept automat de sedere daca aveau rezidenta legala pe teritoriul Austriei, la data de 1 ianuarie 2007. Dreptul de munca pe teritoriul Austriei trebuie confirmat de catre Oficiul Fortelor de Munca. Cetatenii rom�ni care s�nt detasati �n Austria pe baza unui contract de prestari servicii se supun aranjamentelor de tranzitie pentru libertatea prestarii de servicii �n urmatoarele domenii de activitate: horticultura, prelucrarea si tratarea pietrelor naturale, fabricarea constructiilor din otel sau metale usoare, industria constructiilor, inclusiv ramuri economice �nrudite, servicii de protectie, curatarea cladirilor, inventar si mijloace de transport, �ngrijirea bolnavilor la domiciliu, precum si �n domeniul asistentei sociale. Beneficiarul austriac trebuie sa obtina pentru cetatenii rom�ni care doresc sa lucreze �n acest domeniu de activitate o autorizatie de delegare. �n toate celelalte activitati de prestari servicii, societatile din UE �si pot �ncheia contracte de prestari servicii cu firme din Rom�nia, fiindu-le necesara numai o confirmare de delegare UE.