Salarii de merit la Spitalul Judetean Neamt

• ďż˝n cursul acestei luni, mai multi salariati ai celei mai mari unitďż˝ti sanitare din judet vor primi salarii de merit pentru activitatea desfďż˝suratďż˝ ďż˝n cursul anului trecut • acestea vor fi acordate personalului din sectiile care au realizat atďż˝t indicatori medicali, cďż˝t si economico-financiari foarte buni •

Activitatea medical� cu rezultate deosebite desf�surat� de cadrele medicale din sectiile Spitalului Judetean de Urgent� Neamt �n cursul anului 2006, coroborat� cu eficienta reflectat� de indicatorii economico-financiari �nregistrati de cea mai mare unitate sanitar� din judet, �n acelasi interval de timp, va fi recompensat� prin salarii de merit. Acestea vor fi acordate de c�tre conducerea Spitalului Judetean Neamt, �n cursul lunii mai.
Conform legilor �n vigoare, salariile de merit s�nt acordate sectiilor unde s-a �nregistrat activitate medical� performant� cu consumuri financiare c�t mai mici, cuantumul lor fiind �n functie de num�rul de posturi cuprinse �n statele de functii ale unit�tii -posturi ocupate si posturi vacante, suma total� a acestora neav�nd voie s� dep�seasc� 15% din totalul fondurilor de care dispune unitatea sanitar�, numai c� ultima decizie �n acest sens apartine managerului unit�tii.
Conform hot�r�rii luate de c�tre membrii Comitetului Director al Spitalului Judetean de Urgent� Neamt, suma total� a salariilor de merit acordate pe 2006 se va raporta la num�rul posturilor ocupate �n unitate la data de 1 mai 2007, tin�ndu-se cont de indicatorii financiar-contabili realizati �n 2006.
Potrivit preciz�rilor f�cute de c�tre economist Carmen Morosanu, director de resurse umane �n cadrul Spitalului Judetean Neamt, serviciul Contabilitate a dat indicatorii pe sectii si compartimente, pentru ca fiecare dintre acestea s� �si fac� calcule si s� vad� c�ti dintre angajati pot lua salariu de merit.
�n sectiile spitalului care au realizat, �n cursul anului trecut, indicatori medicali foarte buni si care nu numai c� s-au �ncadrat �n sumele alocate de c�tre conducere �n urma contractului semnat cu Casa de Asigur�ri de S�n�tate Neamt, dar au si reusit s� fac� economii, �n sensul c�, prin cazurile deosebite pe care le-au rezolvat, au adus fonduri mai multe dec�t au cheltuit, se vor acorda mai multe salarii de merit care vor avea valoare mai mare. �n sectiile care au avut cheltuieli mai mari dec�t cele alocate, cuantumul unui salariu de merit care va fi de 90% din salariul calculat �n functie de num�rul de posturi.
Sefii de sectii vor stabili num�rul persoanelor care vor primi aceste premii si vor alege si angajatii c�rora le vor fi acordate. Cert este c� aceste bonificatii se acord� asa �nc�t s� nu dep�seasc� dou� treimi din personalul executiv si o treime din personalul cu functii de conducere.
Patru dintre sectiile spitalului unde s-au �nregistrat cheltuieli mult mai mari dec�t cele prev�zute �n contractul cu conducerea unit�tii nu au dreptul de a acorda salarii de merit.