Munca �n acord, ignorat� de lege

Anii petrecu�i pe �antiere i-au adus unui pensionar nem�ean venituri modeste. Aceasta pentru c� omul, care a lucrat mai mul�i ani c�te 12-14 ore pe zi, a fost pl�tit �n acord, �n timp ce �n cartea sa de munc� a fost scris doar salariul de baz�.
„Am lucrat timp de zece ani cďż˝te 10-12 ore pe zi, pe mai multe ďż˝antiere, ďż˝i am acum o pensie micďż˝, de 3,6 milioane lei. Am lucrat ďż˝n construcďż˝ii ďż˝ncepďż˝nd din 1959 ďż˝i pďż˝nďż˝ ďż˝n 1991. Din 1980 ďż˝i pďż˝nďż˝ ďż˝n 1991, adicďż˝ timp de zece ani ďż˝i patru luni, am lucrat cďż˝te 10-12 ore pe zi, fiind plďż˝tit ďż˝n acord. ďż˝n cartea de muncďż˝, ďż˝nsďż˝, este trecut doar salariul de bazďż˝, nu salariul ďż˝n acord. La Casa Poporului am lucrat un an de zile, 12 ore obligatoriu, cďż˝ aďż˝a era programul. La Zimnicea, la fel, am lucrat opt luni de zile cďż˝te 14 ore, obligatoriu. La 14 ore am avut salariul de 7.000 de lei, iar mie mi-au trecut pe cartea de muncďż˝ vreo 2.000 de lei ďż˝i ceva. Am avut salariul ďż˝i de 4.000, de 5.000, de 6.000, ďż˝nsďż˝ nu apare ďż˝n cartea de muncďż˝. Acolo este trecut doar salariul la 8 ore, ďż˝n baza cďż˝ruia mi s-a calculat o pensie foarte micďż˝. De ce nu mi se recunoaďż˝te toatďż˝ munca prestatďż˝?“, se ďż˝ntreabďż˝ Gruia Eliade, un pensionar din Piatra Neamďż˝.
Legisla�ia �n vigoare nu recunoa�te munca �n acord. Potrivit prevederilor Ordonan�ei de Urgen�� 4/2005, la stabilirea punctajului mediu anual nu s�nt luate �n calcul, �ntruc�t nu au f�cut parte din baza de calcul a pensiei, formele de retribuire �n acord sau cu bucata, ori �n regie, ori dup� timp, pe baz� de tarif sau cote procentuale. De asemenea, nu s�nt luate �n calcul participarea la beneficii a oamenilor muncii din unit��ile economice, premiile anuale �i premiile acordate �n cursul anului pentru realiz�ri deosebite, recompensele cu caracter limitat, diurnele de deplasare �i delegare, drepturile de autor, drepturile pl�tite potrivit dispozi�iilor legale �n cazul desfacerii contractului de munc�, al treisprezecelea salariu, c�t �i alte sporuri care nu au caracter permanent. Deci forma de retribuire �n regie ori dup� timp nu se ia �n calcul la stabilirea pensiei. Pentru stabilirea pensiei se ia �n calcul salariul tarifar �i sporul �nregistrat �n carnetul de munc�: sporul de vechime �i alte sporuri pentru condi�ii deosebite - �n cazul de fa�� sporul de �antier, dac� a fost acordat de unitatea la care a lucrat. Dac� nu, omul r�m�ne cu munca nepl�tit�.