DEFICIT
• cea mai mare unitate sanitar� din judet lucreaz� cu un deficit de 28 de medici si 175 de asistenti, fat� de ceea ce prev�d legile referitoare a norm�ri • de la �nceputul anului trecut, p�n� acum, Spitalul Judetean a pierdut 132 de angajati • cei mai multi dintre acestia s�nt asistenti medicali, care au plecat la munc� �n str�in�tate • aici exist� si o criz� acut� de infirmiere, care pentru un salariu mai mare au plecat la munc� „afar�“ • O criz� acut� de cadre medicale se prefigureaz�, c�t de cur�nd, la Spitalul Judetean de Urgent� Neamt, unde de c�tiva ani �ncoace r�ndurile angajatilor se tot subtiaz�.
Numai de la �nceputul acestui an, 20 de angajati au p�r�sit cea mai mare unitate sanitar� din judet, care fie c� au plecat la munc� �n str�in�tate, fie au iesit la pensie. Conform preciz�rilor f�cute de c�tre economist Carmen Morosan, sefa Serviciului Resurse Umane Organizare Normare Salarizare (RUONS) al Spitalului Judetean, trei dintre cei plecati anul aceasta din unitate s�nt medici rezidenti care �si continu� studiile �n centre universitare pentru a profesa mai t�rziu ca medici de familie, sapte s�nt asistenti medicali, din care cinci au luat calea Occidentului pentru a munci pe bani mai multi, iar doi au iesit la pensie. Trei dintre cei plecati s�nt infirmiere - dou� la munc� �n „afar�“, iar una iesit� la pensie. Tot pe meleaguri str�ine au ales s� �si c�stige existenta si cinci asistenti, un contabil si un liftier, c�rora, la cerere, spitalul le-a aprobat concediu f�r� plat�, sper�nd c� �n c�teva luni se vor �ntoarce. Potrivit aceleiasi surse, �n cursul anului 2006, cea mai mare unitate sanitar� din judet a pierdut 112 angajati, fie prin pensionare, fie prin plecare �n str�in�tate. Dintre acestia, 14 s�nt medici - nou� rezidenti se afl� la studii �n centre universitare, iar cinci au fost pensionati, 50 s�nt asistenti - 33 plecati la cerere si 17 pensionati. Au mai p�r�sit spitalul 39 de angajati din r�ndul personalului auxiliar - 28 la cerere, iar 11 la pensie - si patru muncitori necalificati.
Salarii de cel putin 5-6 ori mai mari
Salarizarea necorespunz�toare a personalului sanitar nemtean, ca de altfel a celui din �ntreaga Rom�nie, determin� cadrele medicale, indiferent de preg�tirea si gradele profesionale pe care le au, s� plece la munc� �n str�in�tate. Atrasi de ofertele avantajoase venite din t�rile Europei de Vest si nu numai, renunt� la posturile de aici si se duc s� �si demonstreze priceperea si profesionalismul departe de tar�, unde acestea chiar s�nt apreciate. Cei mai multi dintre cei care au renuntat la locul de munc� din cadrul Spitalului Judetean Neamt s�nt asistenti medicali care, de c�tiva ani �ncoace, s�nt foarte c�utati �n str�in�tate si �ncheie contracte avantajoase cu spitale unde primesc salarii de opt ori mai mari.
Criza de personal din cea mai mare unitate sanitar� din judet se resimte si la nivelul personalului care asigur� activitatea de cur�tenie si �ngrijire - s�li de operatie, saloane, s�li de mese, grupuri sanitare etc. Infirmierele rom�nce s�nt foarte c�utate si apreciate �n multe dintre t�rile Europei de Vest, dar cu prec�dere �n Italia, unde at�t sectorul sanitar de stat, c�t si cel privat au mari deficiente de personal. Potrivit unor date statistice �ntocmite de italieni, �n spitalele publice si private se estimeaz� c� exist�, la ora actual�, circa 20.000 de infirmiere imigrante, din care mai bine de jum�tate s�nt rom�nce. Cum nevoia de astfel de personal este de dou� ori mai mare, sansele infirmierelor nemtence, ca de altfel din toat� tara, de a g�si un loc de munc� �n Italia, �n baza unui contract, s�nt foarte mari. Despre rom�nce se spune c� s�nt �nv�tate cu greul, s�nt experte �n munca pe care o fac si au simtul datoriei foarte dezvoltat, ceea �i determin� pe italieni s� fie convinsi c� s�nt cele mai bune. Acestora le mai s�nt apreciate si onestitatea, faptul c� accept� f�r� revolt� programul prelungit ilegal sau conditiile de munc�. De aceea, italienii nu s�nt foarte severi nici c�nd vine vorba despre diplomele de studiu sau despre cunoasterea limbii italiene.
Cele mai multe dintre infirmiere si �ngrijitoare nu pleac� �n Italia �n baza unui contract de munc�, ci g�sesc foarte usor de munc�, la negru, iar c�stigul este foarte bun, �n comparatie cu cel de acas�. �n timp ce aici salariul lunar mediu al unei infirmiere este de aproximativ 100 de euro, �n functie de vechime si sporuri, �n Italia acesta este de cinci-sase ori mai mare.
70 de posturi scoase la concurs anul acesta
Ca urmare a lipsei de cadre resimtite la Spitalul Judetean Neamt, de la �nceputul anului si p�n� �n prezent au fost scoase la concurs 70 posturi - opt pentru medici rezidenti, 34 pentru asistenti (12 comunitari, care vor lucra la dispensarele din judet, fiind pl�titi de la bugetul de stat, si 22 care s� lucreze �n sectiile din unitate), 17 de �ngrijitoare, 3 locuri pentru brancardieri, unul de liftier, �nc� unul de infirmier, patru pentru muncitori necalificati si dou� pentru economisti.
„Din datele statistice pe care le detinem, la ora actual� Spitalul Judetean Neamt are vacante 21 de posturi de medici, multe dintre acestea fiind pentru functia de sef de sectie, 40 de de asistenti medicali. Pe de alt� parte, conform legii, la nivelul unit�tii noastre avem normate 166 de posturi de medic, �n statul de functii avem doar 132, iar �n loc de 749 de posturi de asistent c�te avem normate, �n statul de functii avem numai 574. Conform unui recent recent ordin al Ministerului S�n�t�tii, normarea posturilor din unitate se face de asa manier� �nc�t s� te �ncadrezi �n bugetul alocat de Casa de Asigur�ri de S�n�tate. S�ntem convinsi c�, �n scurt timp, criza de personal de la nivelul spitalului nostru va fi si mai mare, dat fiind faptul c�, odat� cu aderarea Rom�niei la Uniunea European�, sansele personalului sanitar cu experient� de a se «angaja» afar� s�nt sporite. Noi nu putem tine aici cu forta pe nimeni, iar salarizarea este hot�r�t� de ministerul de resort“, a precizat economist Carmen Morosan, sefa RUONS a Spitalului Judetean Neamt.
FOTO: Criz� de personal la Spitalul Judetean
|